Overzicht

Functieomschrijving

Je bent niet bang om te werken in een hectische en veranderende organisatie en je bent flexibel genoeg om hierin mee te groeien, dan is deze functie zeker iets voor jou. Als medewerker backoffice HR bij deze gave organisatie sta je direct in contact met de HR-adviseurs om te sparren over HR gerelateerde vraagstukken. Deze functie is vooralsnog tijdelijk in verband met een reorganisatie, na een september zal het hoofdkantoor van Almere verplaatsen naar Vianen. Vanuit daar gaan ze kijken of dat deze functie mee kan groeien in de ontwikkelingen binnen deze organisatie, aan jou de taak om jezelf onmisbaar te maken natuurlijk! 

Functieeisen

  • Afgeronde MBO-niveau 4 opleiding;
  • Minimaal 1 jaar ervaring met personeelsadministratie;
  • Kennis van AFAS is een must.

Arbeidsvoorwaarden

  • Goede salarisindicatie € 2100 – €2350 o.b.v. 40 uur;
  • In overleg is 32 uur ook mogelijk;
  • De eventuele mogelijkheid je werkzaamheden na 1 september voort te zetten;
  • Reiskostenvergoeding € 0,19 ct per km.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 183291562
Gemaakt op: 2018-02-27 16:50:42
Reverentie: 668453

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.