Overzicht
Functieomschrijving
Als hospitality manager ben jij verantwoordelijk voor de receptiediensten van verschillende klanten (voornamelijk corporate bedrijven) op ongeveer tien locaties in de Randstad.
Jouw kerntaken? De recepties van klanten zo smooth mogelijk laten verlopen. Jij geeft leiding en bent dus de eindverantwoordelijke. Dat betekent ook een baan met afwisseling: van teams samenstellen (inclusief sollicitatiegesprekken) tot zelf even bij een receptie bijspringen, doe je allemaal.
Daarnaast bedenk je creatieve oplossingen om alles naar een hoger niveau te tillen. Zo kom je met het idee om bij een klant een coffee corner te installeren, of stel je bij een andere klant voor iemand aan de balie te plaatsen die bezoekers meteen een drankje aanbiedt.
Werkdagen en -tijden
Voor deze vacature werk je minimaal drie dagen per week (24 tot 40 uur), maar ben je in het ideale geval wel fulltime (40 uur) beschikbaar. De kantoortijden liggen tussen 07.30 en 18.00 uur, steeds tijdens weekdagen.
Functieeisen
- Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- Je hebt minimaal een jaar ervaring in hospitality;
- Je spreekt uitstekend Engels en Nederlands;
- Je bent servicegericht, verantwoordelijk en hebt inlevingsvermogen;
- Je bent voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar tussen 07.30 en 18.00 uur.
- In bezit van een rijbewijs en een auto.
Arbeidsvoorwaarden
- Een leidinggevende functie als fulltime hospitality manager in de Randstad;
- Een bruto-uurloon van € 12,50 tot € 14,- (afhankelijk van werkervaring en leeftijd);
- Een baan waarbij je veel onderweg bent;
- Volledige reiskostenvergoeding;
- Cursussen om jouw leidinggevende skills verder te ontwikkelen.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
VacatureID: 183817726
Gemaakt op: 2018-03-01 13:50:41
Reverentie: 664645
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.