Overzicht
Functieomschrijving
Een verkeerd ingeboekte reservering? Lastige vragen over producten en handleidingen? Geen probleem, want als inbound klantenservice medewerker Frans/Nederlands weet jij precies hoe je de klanten van Sixt moet helpen. Of het nu via de telefoon, mail of chat is: het antwoord krijgen ze van jou! Samen met je collega’s werk je in een internationaal team met één gezamenlijk doel: de klanten van Sixt met een glimlach de telefoon op laten hangen.
Functieeisen
- Minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau
- Minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau
- Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding
- Ervaring in de klantenservice is een pré
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en je Engelse taalvaardigheid is op een goed niveau
- Je bent minimaal één jaar beschikbaar om in Berlijn te wonen
- Affiniteit met de auto industrie is welkom, aangezien Sixt daar uiteraard in actief is
- Je kunt goed schakelen en voelt je thuis in een dynamische omgeving
Beschikbaarheid:
Je start je carrière als klantenservice medewerker met een betaalde fulltime training waarbij je wordt klaargestoomd om daarna zelfstandig aan de slag te gaan. Qua startdatum is het mogelijk om volgende maand al aan de slag te gaan. Reageer dus snel en grijp je kans!
Heb je nog familie, vrienden of kennissen die dit avontuur ook niet willen missen? Stuur deze vacature dan gerust naar hen door!
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van ongeveer €2100,- bruto per maand + mogelijke performance bonus
- Uitgebreide trainingen op de werkplek
- Een leuke werkomgeving
- De mogelijkheid om voor een langere periode in Berlijn te wonen
- Werklocatie in hartje Berlijn
Sollicitatieprocedure
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
VacatureID: 186222003
Gemaakt op: 2018-03-12 13:52:39
Reverentie: 673383
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.
