Overzicht
Functieomschrijving
Jij bent als recruiter een belangrijke schakel binnen het enorm snel groeiende YoungCapital. Je krijgt te maken met een bestaande klant en in een gesprek dat jij samen met de klant voert, kom je er al gauw achter wat voor toppers hij nodig heeft. En die kun jij leveren!
Je schrijft een pakkende vacature, waarmee jij binnen no time toptalent op sollicitatiegesprek hebt zitten. Want die gesprekken voer jij ook! Is de kandidaat geschikt? Dan stel je hem voor aan de klant. Soms is het vinden van de juiste kandidaat een flinke uitdaging. Maar dat motiveert jou alleen maar. Jij doorzoekt onze hele database met wel vier miljoen kandidaten, checkt social media en belt kandidaten op. Zo vul jij zelfs de lastigste functies in!
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je hebt dagelijks contact met jouw eigen grote klant.
- Je stelt pakkende vacatureteksten op.
- Je werft en selecteert kandidaten binnen de gestelde deadlines.
- Je voert selectiegesprekken met de door jou geselecteerde kandidaten.
Functieeisen
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding
- Een doener die denkt in kansen en oplossingen en doet wat je belooft;
- Een gezellige, sociale collega met gezonde dosis humor;
- Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden;
- Organisatorisch talent en handig met social media;
- Je hebt een proactieve houding en je bent zeer positief ingesteld;
- Je bent met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen de klant & kandidaten optimaal van dienst;
- Een ambitieus en energiek talent en eager nóg meer te leren;
- In staat zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen (door)groei;
YoungCapital brengt het beste jonge talent, zoals jij, in contact met bedrijven. En snel ook. Jonge talenten zijn het kapitaal van elk bedrijf dat wil blijven vernieuwen. Daarom helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met zo’n 500 medewerkers via de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vier miljoen talenten in zeven landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid.
Arbeidsvoorwaarden
- Een zeer goed fundament voor jouw carrière;
- Een zelfstandige functie binnen een professioneel team;
- Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s: van tripjes met al je collega’s tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen;
- Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier!
Sollicitatieprocedure
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
In een creatieve bui en wil je jezelf nog even extra in de schijnwerper zetten? Stuur dan een videomotivatie naar RIck Jager op 06 – 22 15 88 64. Let op: Dit is als toevoeging op je cv en motivatiebrief!
VacatureID: 186462363
Gemaakt op: 2018-03-13 12:32:27
Reverentie: 674372
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.