Overzicht

Functieomschrijving

Als Procesmanager ben jij verantwoordelijk om de processen in goede banen te leiden op locatie in Sassenheim en Den Hoorn inhouse bij PostNL. Jij onderhoudt het klantcontact en bent operationeel verantwoordelijk voor het aansturen van deze locaties.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Monitoren van de algemene prestaties van de geleverde diensten.
  • De interne processen te beheren en te optimaliseren.
  • Kennis van wet en regelgeving vergaren en delen.
  • Verantwoordelijk voor het opstellen en zorgen voor het behalen van de gewenste Service Level Agreements (SLA’s).
  • Interne verbeteringstrajecten initiëren en implementeren.
  • Branchekennis te delen en vertalen naar onze dienstverlening.
  • Aansturen van productieproces en productieteam.
  • Het zorg dragen voor heldere communicatie omtrent problemen en kansen.
  • Opereert op zowel strategisch als tactisch niveau.
  • Zit bij de klant aan tafel met de uiteindelijke beslissingsmakers.

Functieeisen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt een proactieve houding en je bent zeer positief ingesteld.
  • Je bent met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen de klant optimaal van dienst.

Welke eisen vinden we verder belangrijk?

  • Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
  • Proceskennis binnen de logistieke sector evenals outsourcing/contracting/inhouse ervaring is een vereiste.
  • Stressbestendig en flexibel mbt werktijden (avonden van 17.00 tot 01.30 uur aangezien het om het avond/nacht proces van de pakketten gaat ).
  • In staat om onder druk prioriteiten te stellen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een mooie functie met volop ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap binnen een groeiende organisatie.
  • Goede arbeidsvoorwaarden.
  • Werken met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier.

Sollicitatieprocedure

YoungCapital is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wij linken hoogopgeleid jong talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn de aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Daarom helpen wij jongeren hun plek om de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen wij onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital Professionals. Met meer dan drie miljoen talenten in zeven landen, beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid. Je komt te werken in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl

Interesse in deze uitdagende baan als Procesmanager?

Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Manon Ten Holter via m.tenholter@youngcapital.nl. Nieuwsgierig geworden naar wat wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op https://www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

VacatureID: 188139866
Gemaakt op: 2018-03-20 15:20:29
Reverentie: 678203

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Apply for job

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.