Shopmanager T-Mobile gezocht

Overzicht

Functieomschrijving

Als Shopmanager ben jij samen met je Aankomend Shopmanager verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse salesresultaten en de hoogste klanttevredenheid als de ontwikkeling van het team in de shop. Samen met je collega Shopmanagers bedenk je ook hoe we zowel de winstgevendheid als de klanttevredenheid verder kunnen vergroten.

Daarnaast ondersteun je jouw Aankomend Shopmanager in zijn of haar traject naar Shopmanager. Door jouw drive, je ondernemerschap en jouw manier van leidinggeven, weet je iedere dag weer het beste uit je team te halen en onze klanten altijd van het best passende advies te voorzien.

T-Mobile kan ook het startpunt van jouw management carrière zijn! Wij leren je namelijk niet alleen alle facetten van een verkoop –en managementgesprek, maar zetten ook volop in op zelfontwikkeling, zodat je de beste versie van jezelf kunt worden. In deze markt is het namelijk noodzakelijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Wij ondersteunen jouw ontwikkeling onder andere met salestrainingen, persoonlijke coaching en een managementprogramma.

Functieeisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar commerciële en leidinggevende ervaring;
• flexibele beschikbaarheid voor 34-38 uur per week (ook op koopavonden en in het weekend).

Jij bent degene die het verschil maakt! Het managen van onze shops is topsport, iedere dag verwachten we het beste resultaat van jou en je team.

Door jouw inlevingsvermogen en je oprechte interesse in mensen, ben je in staat om al onze klanten met een grote glimlach naar buiten te laten lopen én om onze medewerkers te helpen de beste versie van zichzelf te laten worden. De producten en diensten die wij aanbieden zijn er op gericht om onze klanten perfect te kunnen voorzien in hun behoefte. Alleen al vanwege de veelzijdigheid en complexiteit van al deze producten, is het van belang dat je minimaal een hbo-werk- en -denkniveau hebt.

Daarnaast verwachten we dat je als geen ander in staat bent mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. We vinden passie voor onze klanten en voor het ontwikkelen van je medewerkers daarbij belangrijker dan affiniteit met telefoons en gadgets.

Over T-Mobile

Wij zijn T-Mobile! Een jong telecombedrijf dat innoveert en de markt op zijn kop durft te zetten met het best geteste netwerk en hét Unlimited abonnement. Onze markt is continu in beweging en onze ambitie om verder te groeien is groot. Het werken in een van onze shops is dan ook veel meer dan klanten helpen met het kiezen van de juiste telefoon. Door goed naar onze klanten te luisteren, kunnen we hen niet alleen adviseren welke aanvullende diensten voor hen interessant zijn, maar zijn we ook in staat precies die producten en diensten te ontwikkelen waar de consument (in de toekomst) behoefte aan heeft.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris;
• een kwartaalbonus van gemiddeld minimaal 80%;
• eindverantwoordelijk voor de resultaten van je eigen filiaal;
• ruimte om je eigen jaarplan en bijbehorende targets op te stellen.

Wij willen graag het beste uit onze medewerkers halen en vragen soms veel van je, maar daar staat ook wat tegenover! Je ontvangt een prima basissalaris, maar als manager in een commerciële omgeving is het veel belangrijker wat je extra kunt verdienen als je goed bent, of zelfs uitblinkt. Je start met een marktconform salaris o.b.v. 38 uur én een kwartaalbonus van gemiddeld minimaal 80% van het maandsalaris. Daarnaast hebben wij gave incentive programma’s, teamuitjes en kun je deelnemen aan ons ‘Young T-Mobile’ programma.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 188227751
Gemaakt op: 2018-03-21 05:43:44
Reverentie: 626267

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378