Overzicht
Functieomschrijving
Als national accountmanager beheer je grote, nationale klanten van YoungCapital en zorg je ervoor dat YoungCapital kan werken met de gaafste opdrachtgevers binnen de overheidsbranche. Aan jou de taak om die opdrachtgevers ervan te overtuigen dat YoungCapital het beste jonge talent levert en de partij is waarmee ze willen samenwerken. Je versterkt het National Account Team. Dit team bedient al onze landelijke key-accounts en is ingedeeld in verschillende afdelingen: ‘Banking & Insurance, Retail & Catering, Production & Logistics, Customer Contact Centers en natuurlijk jouw specialty Government.
Je onderhoudt en bouwt verder aan een netwerk binnen de overheidssector, bent verantwoordelijk voor zowel acquisitie als het beheren en uitbreiden van opdrachten voor bestaande klanten, brengt zelfstandig offertes uit of schrijft (mee met) aanbestedingen. Daarnaast zorg je dat onze recruiters genoeg informatie, tijd en tools hebben om de gemaakte afspraken met zowel de klanten als kandidaten na te komen. Want als wij iets beloven, dan maken we dat waar.
Als accountmanager weet jij met jouw ondernemende karakter en kennis van de uitzend-, consultancy-, of onlinebranche het marktaandeel van YoungCapital landelijk verder uit te breiden. In deze zeer uitdagende functie rapporteer je rechtstreeks aan onze Account Director Overheid.
Functieeisen
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond;
- Je beschikt over minimaal 3 jaar sales-ervaring als accountmanager of in een zelfstandige sales functie (bij voorkeur binnen de overheidssector);
- Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woont bij voorkeur in de Randstad;
- Het is in je voordeel als je ervaring hebt binnen een bedrijf in de e-recruitment en online marketing;
- Het is geen eis, maar met een bestaand netwerk binnen de overheid heb je een streepje voor;
- Je bent leergierig, commercieel ingesteld, ondernemend, zelfstandig en kunt snel schakelen binnen een organisatie die altijd in beweging is.
YoungCapital is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wij linken hoogopgeleid jong talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn de aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Daarom helpen wij jongeren hun plek om de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen wij onder de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen, beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid. Je komt te werken in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl.
Arbeidsvoorwaarden
- Een mooi salaris, plus bonusregeling op basis van afspraken over commerciële targets;
- Uitstekende secundaire voorwaarden waaronder een smartphone, laptop en leaseauto;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.
- Gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen, het YoungCapital Festival, winstdeling, borrels en diverse incentive programma’s: van een trip met je team tot cadeaubonnen;
- Een mooie, afwisselende en commerciële functie met veel ruimte voor eigen creatieve ideeën en ondernemerschap;
- De mogelijkheid om samen met je collega’s wekelijks deel te nemen aan bootcamp of yoga.
- Werken met de leukste collega’s in een jonge, zich snel ontwikkelende werkomgeving en vooral heel veel werkplezier.
Sollicitatieprocedure
Interesse in deze uitdagende baan als Accountmanager?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageer online via de knop “Solliciteer direct” of e-mail je cv en motivatie naar Manon Ten Holter via m.tenholter@youngcapital.nl
VacatureID: 190797461
Gemaakt op: 2018-04-01 04:57:15
Reverentie: 586324
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.