Overzicht

Functieomschrijving

De Teamleider is eindverantwoordelijk voor het team Accountmanagers en rapporteert aan de directie. Je bent er medeverantwoordelijk voor dat de marktpositie van de organisatie wordt uitgebouwd met betrekking tot het eigen team. Tevens ben je eindverantwoordelijk voor alle contracten die door jouw team worden afgesloten.  Dit door het ontwikkelen en beheren van opdrachtgevers ten behoeve van het verwerven van opdrachten tegen winstgevende  voorwaarden. Hiernaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor het sourcen, werven en beheren van senior kandidaten.

Je bent op operationeel niveau verantwoordelijk voor het  functioneren en de ontwikkeling binnen het team.  Op financieel gebied ben je bezig met het behalen van de bruto marge en het rendement in lijn met de opgestelde targets. Als teamleider draag je zorg voor het jaarlijkse businessplan van het team, Je zorgt voor de realisatie van de targets en neemt de business development van de strategische account deels voor eigen rekening.

 

Werkzaamheden zijn o.a:

  • Het ontwikkelen van een afzetmarkt en het genereren en verwerven van nieuwe opdrachten;
  • Het werven van kandidaten voor de opdrachtgever;
  • Wanneer een kandidaat ingezet wordt, het managen van de (vervolg)inzet en de ontwikkeling van de eigen ingezette medewerker;
  • Ontwikkelen van recruitment strategieën en uitvoeren op teamniveau;
  • Maximaal gebruik maken van de bestaande instroommogelijkheden;
  • Het sourcen en rekruten van senior medewerkers;
  • Inventariseren van de wensen, eisen en persoonlijke drijfveren van de kandidaat;
  • Het hunten van vooraf gedefinieerde opdrachtgevers (koude acquisitie);
  • Inventariseren van de wensen en eisen van de opdrachtgever en vertalen naar concrete acties en het aanbieden van concrete mogelijkheden;
  • Ervoor zorgen dat iedere goedgekeurde kandidaat voorzien wordt van concrete mogelijkheden bij diverse opdrachtgevers aan kandidaten;
  • Inventariseren van bedrijfscultuur en visie van de opdrachtgever;
  • Ervoor zorgen dat iedere goedgekeurde kandidaat aangeboden wordt bij diverse opdrachtgevers.

Functieeisen

  • HBO werk –en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Passie voor sales (new) business development;
  • Rapporteert rechtstreeks aan directeur van het bedrijf;
  • Er wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht en oplossend vermogen is tevens belangrijk;
  • Kan goed functioneren binnen een organisatie in beweging, laat zich niet bij de eerste de beste tegenslag(en) uit het veld slaan;
  • Is gewend een gedegen structuur aan te brengen in zijn/haar dagelijkse werkzaamheden;
  • New business en More business (structurele marktbewerking, beheren en onderhouden); plaatsen werknemers;
  • Verantwoordelijk voor een goede samenwerking met de collega’s binnen zijn/haar team.

Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris;
  • Een uitstekende en realistische provisieregeling zijn een vast onderdeel van de arbeidsvoorwaarden;
  • Uiteraard een lease auto en andere zaken zoals een gsm / laptop;
  • Scholing en training voor een verdere ontwikkeling;
  • Prettige, dynamische en inspirerende werkomgeving.

Sollicitatieprocedure

VacatureID: 191454403
Gemaakt op: 2018-04-04 05:36:12
Reverentie:

Talentscoutz
Raiffeisenstraat 11
5611 CH Eindhoven
040 – 787 33 27

Apply for job

Over Talentscoutz

Onze klantrelatie is een expert op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen de techniek van Utrecht tot Maastricht. Zij zijn dagelijks bezig met het vinden van de juiste kandidaten en het invullen van technische vacatures. Zij richten zich op de volgende doelgroepen in de techniek:

  • Monteurs
  • Operators
  • Metaalbewerkers
  • Engineering & Support
  • Management & Sales

Om de beste mensen binnen hun vak  te vinden hebben zijn hun eigen aanpak: Professional Search en Exclusive Search.

De technische specialisten binnen het bedrijf zijn vakmannen of vrouwen in de volgende vakgebieden: Monteurs, Operators, Metaalbewerkers. Het bedrijf is dé intermediair tussen vakspecialisten binnen deze functiegroepen en toonaangevende bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland.
De technische professionals van onze klantrelatie zijn professionals in de vakgebieden: Management & Sales, Engineering & Support. Het bedrijf verbindt talent! Zij zijn de intermediair tussen Technische professionals en toonaangevende bedrijven in de techniek in Midden en Zuid-Nederland. Door deze regionale benadering hebben zij scherp zicht op de activiteiten en houden zij de bedrijfskwaliteit op het gewenste niveau: hoog. Zij houden zowel de belangen van de werkgever, als die van de werknemer scherp in de gaten. Onze klantrelatie wilt altijd een kwalitatief dienstverband voor beide partijen.

Onze klantrelatie onderscheidt zich met de projecttak middels persoonlijk, kennisgericht en duurzaam werkgeverschap en zijn daarmee de thuishaven voor “de technische freelancer in vaste dienst”. Dit laatste wil zeggen dat zij voor hun club allround topmonteurs de afwisseling, zelfstandigheid en uitdaging van een “technisch freelancer” samenbrengen met de zekerheid, gemak en thuisgevoel van een werknemer in loondienst.
Naast hun Projectentak bemiddelen zij ook ZZP’ers naar uitdagende opdrachten. Met de grote klantenportefeuille van technische bedrijven staan er veel uitdagende projecten voor jou klaar. Zij zoeken machinebouwers en monteurs die werkzaam zijn in de industrie, met minimaal MBO-niveau.