Overzicht

Functieomschrijving

In deze ondernemende functie ben jij hét gezicht van Continu binnen jouw specialisme en regiogebied. Als adviseur ben je accountmanager en recruiter in één. Je houdt je bezig met acquisitie en bedrijfsbezoeken om vacatures binnen te halen, maar bent tegelijkertijd ook bezig met het werven en intaken van passende kandidaten om de door jou verkregen vacatures mee in te vullen. Doordat je jouw functie in feite als twee banen in één mag zien heb je aan afwisseling en uitdaging niet te klagen. Iedere dag is anders en het enige dat dagelijks terugkomt is dat de tijd vliegt. Voor je het weet is het lunchpauze en voor je het weet zit jouw werkdag er al weer op. Ons vakgebied combineert commercie en het werken met mensen dus een ondernemende instelling en goede communicatieve vaardigheden zijn erg belangrijk. Om jouw klanten en kandidaten te overtuigen eens een bak koffie met elkaar te gaan drinken is namelijk dikwijls best wat overtuigingskracht nodig. Naast resultaatgerichtheid en proactiviteit is een goed gevoel voor psychologie (of simpeler gezegd een gezonde dosis mensenkennis) een belangrijk ingrediënt op weg naar jouw succes. Vanzelfsprekend wordt er op kantoor veel samengewerkt met collega’s en wordt je zowel middels cursussen en trainingen als ‘on the job’ opgeleid. Eén van de vele leuke aspecten binnen dit vakgebied is dat je commerciële successen boekt en daarnaast ook nog eens iets wezenlijks voor mensen kunt betekenen. Ten opzichte van reguliere sales kent dit vak na afloop van een procedure namelijk geen win-win, maar een win-win-win situatie.

Functieeisen

  • Afgeronde HBO of WO opleiding in bijvoorbeeld commerciële of bedrijfskundige richting
  • Ondernemend en intrinsiek gemotiveerd
  • Resultaatgericht en zelfstandig
  • Goed kunnen luisteren en krachtig kunnen argumenteren
  • Zowel de denker als de doener bij iedere uitdaging

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende baan bij dé toonaangevend intermediair voor de bouw en techniek.
  • Een goed salaris, aangevuld met zeer onderscheidende en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling.
  • Lease auto.
  • Een werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven
  • Collega’s die net als jij handelsgeest, durf, daadkracht en energie uitstralen.
  • Trainingen, masterclasses, seminars en andere mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
  • Tal van leuke teamactiviteiten, zoals sportclinics met Team Continu, de schaatsploeg die wij sponsoren. Het kwartaaluitje. En zelfs trips naar het buitenland. Dit jaar zijn we met zijn allen naar Ibiza geweest!

Sollicitatieprocedure

Vanzelfsprekend gaan we in onze keuzes niet over één nacht ijs. Daarom schetsen we graag een beeld van jouw uitdagingen en valkuilen. Dat doen we met behulp van een online profieltest. De uitkomsten hiervan leveren de gespreksstof op voor een of meerdere persoonlijke gesprekken. Uiteraard ga je ook in gesprek met enkele bevlogen collega’s. Kwaliteit alleen is niet voldoende. De persoonlijke klik is zeker zo belangrijk. Na afloop maken we ook onze eigen merkbelofte waar: jij bent wel of niet de juiste persoon voor Continu.

VacatureID: 191451673
Gemaakt op: 2018-04-04 05:32:34
Reverentie: Intern

Continu
Rivium Promenade 138
2909 LM Capelle a/d IJssel
010 – 288 50 00

Apply for job

Over Continu

Continu is een intermediair welke bemiddelt in carrières binnen de bouw en industrie. Wij focussen ons met name op hoger geschoolde technici en begeleiden hen naar een vaste baan bij onze opdrachtgevers. Continu heeft 11 vestigingen verspreid over heel Nederland en is daarnaast ook in België actief. Binnen al deze vestigingen heerst een informele cultuur. Ons bedrijf telt in totaal een 125 medewerkers en is te typeren met de woorden lef, daadkracht en energie. Kennis van of ervaring binnen de sectoren waarin wij bemiddelen is niet vereist. Een bovengemiddelde interesse in het vak arbeidsbemiddeling is dat wel. Wij hebben namelijk de ambitie om ons vak op Champions League niveau te beoefenen en zoeken daarbij dus mensen welke in deze ambitie denken te passen. Vanzelfsprekend gaat deze ambitie gepaard met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor onze medewerkers. Naast een goed salaris kun je dus rekenen op een auto en telefoon van de zaak, een onderscheidende bonusregeling en extra vrije dagen naarmate je langer in dienst bent. Vanzelfsprekend zijn er bovendien voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Zo kun je vanuit deze rol bijvoorbeeld doorgroeien naar de rol van senior adviseur of business unit manager.