Overzicht
Functieomschrijving
Als recruiter bij YoungCapital op onze vestiging in Eindhoven ben jij verantwoordelijk voor het werven van topkandidaten voor onze grootste opdrachtgevers. Jij helpt deze bedrijven van begin tot eind bij de zoektocht naar nieuw talent. Je bent communicatief zeer vaardig en weet altijd de juiste vragen te stellen, zodat je in staat bent om de eisen van de opdrachtgever te herkennen in kandidaten die bij jou komen solliciteren. Jij bent namelijk altijd op zoek naar de beste match! Hierna ben je een kei in het beantwoorden van de vragen van je kandidaten en het contact te onderhouden op een WOW manier!
Aan de hand van het functieprofiel dat je opstelt met de opdrachtgever, ga je aan de slag met een vacature die op onze website komt. Dan begint het echte werk, want je kunt niet zomaar wachten tot de juiste kandidaat zich meldt. Dat past ook helemaal niet bij jouw actieve houding en dus steek jij zelf je handen uit de mouwen! Je voert selectiegesprekken om te kijken of er een match is tussen de kandidaat en de opdrachtgever. Jouw ultieme doel is om ervoor te zorgen dat zowel de klant als de kandidaat heel blij is met jou en met YoungCapital!
Jij hebt als recruiter natuurlijk veel kandidaten werken bij jouw opdrachtgevers. Aan jou de taak om goed contact met ze te onderhouden en er voor ze te zijn als er problemen zijn. Jij houdt altijd het overzicht en gaat regelmatig langs bij jouw opdrachtgever! Je bent zo nu en dan een middag InHouse om bij te praten met jouw opdrachtgever en om alle vragen van jouw kandidaten te beantwoorden. Door jouw interesse en enthousiasme werken zij maar al te graag mét en voor jou!
Functieeisen
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Een doener die denkt in kansen en oplossingen en doet wat je belooft.
- Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden.
- Organisatorisch talent en handig met social media.
- Je hebt een actieve houding en je bent zeer positief ingesteld.
- Je bent met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen de klant & kandidaten optimaal van dienst.
- Een ambitieus en energiek talent en eager nóg meer te leren.
- In staat zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen (door)groei.
Welke eisen vinden wij verder belangrijk?
- Je bent fulltime beschikbaar
- In staat om onder druk prioriteiten te stellen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wie zijn wij?
YoungCapital brengt het beste jonge talent, zoals jij, in contact met bedrijven. En snel ook. Jonge talenten zijn het kapitaal van elk bedrijf dat wil blijven vernieuwen. Daarom helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met zo’n 800 medewerkers via de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid.
Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook bij YoungCapital zelf zoeken we altijd studenten, pas afgestudeerden en young professionals die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd naar waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij.
Arbeidsvoorwaarden
- Je legt een zeer goed fundament voor jouw carrière.
- Je krijgt een zelfstandige baan als recruiter binnen ons professionele team.
- Je krijgt een goed arbeidsvoorwaardenpakket, zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en diverse incentive programma’s: van tripjes met al je collega’s tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes.
- Je krijgt volop opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University en trainingen.
- Je werkt met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving. Maar bovenal: je krijgt heel veel werkplezier!
- Je komt terecht in een bruisende, jonge en levendige organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat!
Sollicitatieprocedure
Heb jij interesse in deze uitdagende baan als Recruiter?
Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Rick Jager via r.jager@youngcapital.nl
Lijkt het jou leuk om je sollicitatie toe te lichting met een video? Stuur dan, naast jouw schriftelijke motivatie, een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut naar Rick Jager op het nummer 06-22 15 88 64 en vertel waarom jij perfect bent voor deze baan! De videomotivatie is alleen bedoeld als een leuke aanvulling op jouw online sollicitatie.
VacatureID: 192582174
Gemaakt op: 2018-04-09 05:14:20
Reverentie: 546940
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.