Overzicht
Wat je gaat doen:
Als Junior Recruiter nemen we jou mee in de wereld van recruitment en leren we je alle facetten van het vak. Van Boolean search tot recruitment marketing en van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Je begint met het verkennen van de arbeidsmarkt en het opbouwen van je netwerk. In de huidige arbeidsmarkt heb je een dosis creativiteit en doorzettingsvermogen hard nodig. Je leert passende kanalen en tools in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken. Denk hierbij aan: LinkedIn, Facebook, netwerkgroepen, DPA-database en Boolean search. Je bouwt in samenwerking met je team aan georganiseerde talentpools. Je kunt snel handelen wanneer er zich werkzaamheden en projecten (ad hoc) aandienen. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:
- Actief searchen en benaderen van kandidaten;
- Ontwikkelen en online zetten van aansprekende en creatieve vacatureteksten;
- Verwerken en screenen van binnenkomende cv’s in het personeelssysteem;
- Enthousiasmeren van kandidaten voor een functie binnen DPA Overheid;
- Telefonisch interviewen van kandidaten en inplannen van een eerste gesprek;
- Opbouwen van talentpools in samenwerking met je team.
Wat we vragen:
Je bent commercieel gedreven en hebt een proactieve houding. Wij vinden het daarnaast belangrijk dat je sociaal, energiek en communicatief vaardig bent en beschikt over doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor.
Je vult in overleg met je team jouw agenda. Hiervoor breng je zelfstandigheid en een proactieve houding mee.
Je beschikt over minimaal een HBO diploma en hebt affiniteit met een van volgende vakgebieden: juridisch, ruimtelijke ordening, sociaal domein of financiën.
Wat we vragen:
Naast een goed salaris en bieden wij jou een fantastische baan in een enthousiast en gedreven team, met een informele werksfeer. DPA biedt je geen baan, maar een loopbaan! En verder:
- De kans om het vak van recruiter te leren kennen en je hierin te ontwikkelen
- Een goed salaris
- Laptop en telefoon van de zaak
- 25 vakantiedagen met een optie om extra dagen te kopen
- Passende reiskostenvergoeding
- Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega recruiters en accountmanagers
- Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een sympathiek, informeel en dynamisch bedrijf
- Werken binnen een sympathiek, commercieel gedreven organisatie, waar veel ruimte is voor humor en gezellige borrels.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden. Zie ook: www.dpa.nl/dpa-academy
Over DPA:
DPA richt zich op advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. Zo helpen we professionals en organisaties om hun prestaties te verbeteren. Hiertoe steunen we naast ruim 1.700 eigen professionals op een landelijk netwerk van hooggekwalificeerde zelfstandigen.
DPA is als onderneming in 1992 opgericht, is beursgenoteerd aan de Euronext en heeft naast autonome groei, door meerdere overnames (o.a. ConQuaestor, Fagro en PeopleGroup) een gestage groei doorgemaakt.
Naast werving en detachering van professionals verzorgen we in toenemende mate toegepaste consultancy en projecten. Onze focus ligt op de vakgebieden Finance, Engineering &
Consultancy, IT, Legal, Public, Supply Chain, Marketing en Services. Via gespecialiseerde businessunits blijven we dicht bij de professionals en opdrachtgevers en weten we talenten te verbinden aan de juiste organisaties en uit te dagen. Organisaties en professionals de best mogelijke ondersteuning bieden om hun ambities te realiseren. Dat is wat DPA als specialisten specialist doet.
Vacature type:
Categorie: Project / Program Management
Ervaring: Full-time