Overzicht

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter bij YoungCapital ben jij het gezicht van de organisatie als het gaat om het aantrekken van het beste talent. Het allerbelangrijkste is dat je continu op zoekt bent naar mensen met het YoungCapital-DNA: talenten met een echte drive, eagerness, lef en ondernemerschap. Door jouw online aanwezigheid ben je in staat om ons merk nog zichtbaarder te maken, en de beste talenten aan je te binden. Geen dag is hetzelfde in deze functie!

Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het werven en selecteren van het beste talent voor onze eigen organisatie. Dit doe je via diverse online kanalen.
  • Het creëren van talentpools op verschillende functieniveaus.
  • Het sourcen van kandidaten; je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment cycle; werven, selecteren en het aanbiedingsproces.
  • Het continu updaten van jouw interne stakeholders (jouw collega’s zijn je klanten!), waarbij je knelpunten signaleert en verbeteringen aandraagt.
  • ‘Outside the box’ denken om vacatures zo snel mogelijk in te vullen.

Functieeisen

  • Er is geen minimale opleiding vereist.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter.
  • Een volledige match met ons DNA. Je bent energiek, creatief en ondernemend.
  • Een echte doener met lef, die liever actie onderneemt dan erover praat

Wie zijn wij?
YoungCapital brengt het beste jonge talent, zoals jij, in contact met bedrijven. En snel ook. Jonge talenten zijn het kapitaal van elk bedrijf dat wil blijven vernieuwen. Daarom helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met zo’n 800 medewerkers via de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid.

Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook bij YoungCapital zelf zoeken we altijd studenten, pas afgestudeerden en young professionals die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd naar waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij.

Voor vragen kun je bellen met Manon Ten Holter, 06-10346595.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een mooie functie met volop ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap binnen een groeiende organisatie.
  • Uitstekend salaris, eindejaarsuitkering, smartphone en laptop.
  • Goed arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.
  • Werken met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 188226886
Gemaakt op: 2018-03-21 05:43:11
Reverentie: 450517

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Apply for job

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.