Overzicht

Ben jij een creatieve en ervaren teammanager en hou jij van de Amsterdamse cultuur? Ben jij in staat te binden en te verbinden? Beschik jij over kennis en ervaring in de zorgsector? Evean biedt jou de kans om al jouw talenten in te zetten! Hebben wij jou na het lezen van deze vacature kunnen prikkelen om te reageren? Klik dan op de sollicitatiebutton van deze vacature Teammanager Amsterdam Henriëtte Roland Holsthuis en kom werken bij Evean!

Hier kom jij te werken: 
Evean, wij zijn een grote VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg ) organisatie in de provincie Noord-Holland en bieden cliënten vanuit verschillende ondersteuningsvragen diensten aan op het gebied van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en (zorg)ondersteunende en facilitaire dienstverlening.

Het Henriëtte Roland Holsthuis (HRH) ligt in Amsterdam Zuid Oost. Een belangrijk kenmerk van het huis en de wijk is dat het een multiculturele samenleving is. Het huis heeft een eigen identiteit. Dat merk je als je binnen komt lopen; Amsterdamse humor, laagdrempelig contact met bewoners en collega’s, maar vooral een open sfeer waarin iedereen welkom is. De doelstelling is dan ook om het HRH een echt huis van de buurt te laten zijn. Bijkomend voordeel is ook dat jij gratis kunt parkeren. Binnen het HRH wordt gewerkt volgens het programma Waardigheid en Trots, waarin het welzijn van de bewoners voorop staat en waar het zorgpersoneel ook daadwerkelijk gehoord wordt.

Binnen het HRH kom jij verschillende zorgdisciplines tegen: van verzorgingshuiszorg tot beschermd wonen, voor ieder is hier wel wat wils.

Het HRH wordt aangestuurd door 2 teammanagers. Jouw collega is een leuke, toegewijde en enthousiaste teammanager waar jij het zeker mee zult vinden.

​​​​​​​Dit is jouw rol: 
Als teammanager ben jij een ambassadeur van het Henriëtte Roland Holsthuis. Een aanspreekpunt voor zowel de bewoners en cliënten als ook voor de zorgmedewerkers, multidisciplinair team en jouw collega teammanager. Jij stelt de bewoners centraal en komt op voor hun belangen en daarmee ook voor de belangen van het huis. Verder ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en ondersteun jij jouw team bij wat zij nodig hebben om de juiste zorg te leveren.

Voor een sterke positionering, bereikbaarheid en zichtbaarheid van het HRH is het van belang dat jij het initiatief neemt om actief de samenwerking tussen collega’s op te zoeken en te stimuleren. Voor zowel het eigen team, de onderlinge teams in het huis maar ook voor de intramurale- en extramurale teams in de regio Amsterdam. Het is aan jullie om de koers te bepalen met het vastgestelde beleid en als leidraad het jaarplan van het HRH.

Een ander aspect in deze rol is ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Zo ga jij samen met jouw collega teammanager, zowel binnen het HRH als in de regio Amsterdam, een bijdrage leveren aan de (verdere) ontwikkeling van de strategische visie. Maar ook de persoonlijke ontwikkeling van jou en jouw collega’s behoort tot het takenpakket. Kortom: samen, beter en sterker!

Het profiel:
Voor deze functie is het noodzakelijk dat jij beschikt over:

* Minimaal een afgeronde Hbo opleiding richting zorg of behandeling en bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding
* Daarnaast beschik jij bij voorkeur over recente ervaring in het leidinggeven aan (grote) teams binnen de zorg
* Bij indiensttreding dien jij een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen
Als teammanager weet jij binnen jouw team, maar ook tussen teams, de verbinding te leggen waarmee jullie elkaar kunnen versterken. Jouw communicatieve en sociale vaardigheden komen zeker van pas omdat jij met verschillende (behandel)disciplines samenwerkt. Daarnaast ben jij in staat om overstijgend te denken. Creatief als jij bent bedenk jij nieuwe ideeën, kom jij met initiatieven, zie jij kansen en pakt deze ook op.

Jij beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als anticiperend. Jij bent in staat om mensen in hun kracht te zetten, te motiveren en te stimuleren. Jij geeft talenten de ruimte om zichzelf verder te ontplooien en een bijdrage te leveren. Verder:

* Ben jij leergierig en beschik je over een zelf reflecterend vermogen
* Betekent stilstand achteruitgang voor jou, daarom omarm jij veranderingen op een positieve manier en kijk jij naar de mogelijkheden in plaats van belemmeringen
* Word jij enthousiast van de uitdagingen in de zorg, hier heb jij een duidelijke visie op en zet deze om in creatieve oplossingen

Jij herkent je in de kernwaarden van Evean: Uitnodigend, Deskundig, Bevlogen, Betrouwbaar, Samen.

Hoe zorgt Evean voor jou?

* Een salaris variërend van € 3.399,01 tot € 5.045,55 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60
* Een jaarcontract voor 36 uur per week (met de intentie deze om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd / vast contract)
* Een reiskostenvergoeding
* Een mobiele telefoon en iPad
* De kans om met jouw team(s) topzorg te leveren

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

* Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (met andere woorden: een vaste 13e maand!)
* Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten
* Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een collectieve ziektekostenverzekering

Persoonlijke ontwikkeling:
Dit is voor jou belangrijk, maar voor ons ook. Daarom bieden wij jou volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz. Als teammanager volg jij een MD-traject binnen Evean waarin je werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kan.

Reageren
Heb jij interesse? Stuur dan jouw motivatie en CV in via de sollicitatiebutton van deze vacature teammanager Amsterdam Henriette Roland Holsthuis.

Sollicitatieprocedure:
Voor deze functie hanteren wij de volgende procedure:

– gesprekken met advies- en selectiecommissie (deze proberen wij op 1 dag plaats te laten vinden)
– bij positief gesprek volgt een ontwikkelassessment, via LabV
– na een positieve uitslag van het assessment volgt een gesprek met de cliëntenraad
– als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Mocht jij naar aanleiding van deze vacature nog vragen hebben, neem dan contact op met Peter Kuijpers via pkuijpers@evean.nl, telefoon 06-10488486 of Whatsapp.

Hopelijk tot snel!

Getagt als: , , , , ,

Over Evean

Zorg gaat om aandacht, het gevoel hebben dat er naar u geluisterd wordt, dat u geen nummer bent. Dat u er toe doet. Zorg gaat om mensen. Dat besef maakt wie we als organisatie zijn en wat we uitstralen. Geen loze kreten, maar de behoeften van onze cliënten echt voorop stellen. Dat is meer dan een voornemen. Dat uitgangspunt is dwars door onze organisatie merkbaar en voelbaar. Het gaat om uw leven, uw welbevinden, uw behoeften, uw keuzes. Onze zorgprofessionals geven daar dag in dag uit invulling aan. Samen kiezen en zorgen; daar gaat het om.

Evean biedt zorg en ondersteuning in een groot deel van Noord-Holland, te weten in de kop van Noord-Holland, Zaanstreek/Waterland en Amsterdam. Wij helpen u graag met (gespecialiseerde) verpleging, verzorging en thuiszorg, geriatrische revalidatiezorg, ergotherapie, fysiotherapie, oefentherapie, thuisbegeleiding, dagbesteding en verzorgd wonen.