Overzicht
Functieomschrijving
Als commercieel medewerker bij Sanoma ga je aan de slag op de abonneeservice van tijdschriften als LINDA, Autoweek, Donald Duck en Libelle. Vanaf 9.00 uur bellen abonnees met vragen over hun factuur, om hun abonnement op te zeggen of omdat hun tijdschrift niet bezorgd is. Jij ziet het als een sport om de abonnee niet alleen goed te helpen, maar ook verder aan Sanoma te binden. Hoe? Door met de klant te praten over zijn of haar interesses en daar een passend aanbod bij voor te stellen.
Mevrouw de Ridder belt om haar Viva-abonnement op te zeggen. “Dat maak ik in orde, mevrouw,” zeg jij, “maar mag ik vragen waarom?” In dit gesprek kom je erachter dat ze toe is aan wat nieuws. Voordat ze ophangt, heb jij een abonnement op Margriet voor haar geregeld, met een fikse korting. Zo, weer een klant blij. En een stapje dichter bij jouw bonus!
Nog geen verstand van commerciële gesprekstechnieken? Geeft niet. Je krijgt een betaalde training voordat je begint. Ook tijdens jouw carrière bij Sanoma wordt er geïnvesteerd in jouw ontwikkeling. Met diverse verdiepende trainingen en een wekelijks coachingsgesprek, ontwikkel jij je snel tot een commerciële pro.
Werkdagen en -tijden
De abonneeservice is open op werkdagen van 9.00 tot 21.00 uur. Jij bent hier minimaal 24 uur per week te vinden. Je kunt zelf aangeven welk werkschema bij jouw leven past, maar we verwachten ook flexibiliteit van jou. De fulltime training begint op 26 februari en duurt twee weken, van 9.30 uur tot 17.30 uur. Op andere data is er ook een ochtend- of avondtraining. Informeer naar de mogelijkheden bij je contactpersoon onder deze vacature.
Werken bij Sanoma
Bij Sanoma vinden we het belangrijk dat je het naar je zin hebt. Daarom zorgen we voor goede begeleiding op het werk én voor leuke acties en evenementen na het werk. Want onze successen, die vieren we samen. We verwachten bij Sanoma een hoop van je, maar daar staat een goed salaris tegenover. Bovendien kun je elke maand nog je eigen bonus bijverdienen!
Functieeisen
- Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau;
- Ervaring is een pré, maar een commerciële mindset is belangrijker;
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar vanaf 16 april (je bent zowel overdag als in de avond beschikbaar);
- Je hebt een drive om te scoren en vindt het leuk om van een ‘nee’ een ‘ja’ te maken;
- Je houdt altijd het belang van de klant in het oog.
Sluiten de wensen en eisen aan op wie jij bent? Kom ons team versterken, stap in de wereld van de tijdschriften en laat je verrassen. Je krijgt er een uitdagende baan voor terug en veel collega’s die niet kunnen wachten om jou te helpen om succesvol te worden. Klik op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Eerst even binnenkijken? Kan ook. Kom naar onze kennismakingsdag. Neem contact op met de contactpersoon onder deze vacature.
Arbeidsvoorwaarden
- Een aantrekkelijk salaris (meer dan € 2.000,- per maand op basis van 40 uur);
- Maandelijkse bonussen (gemiddeld tussen de € 400,- en € 800,- per maand);
- Uitgebreide training en coaching, waardoor je je supersnel ontwikkelt als commercieel medewerker;
- Werken in een gezellig team van betrokken collega’s, met regelmatig bier en bitterballen, themafeesten en teamuitjes;
- Reiskostenvergoeding (OV wordt volledig vergoed);
- Gratis tijdschriften mee naar huis;
- Werken bij een bekend multimediabedrijf dat goed staat op je cv.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
VacatureID: 176779450
Gemaakt op: 2018-02-03 02:00:09
Reverentie: 612920
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.