Overzicht
De functie
Boskalis is een van de meest toonaangevende internationale dienstverleners op het gebied van baggeren, maritieme infrastructuur en maritieme offshore diensten. Boskalis levert wereldwijd creatieve en innovatieve totaaloplossingen voor grote maritieme uitdagingen, waaronder de aanleg en onderhoud van havens en waterwegen, landaanwinning en kust- en oeververdediging. Daarnaast voert Boskalis projecten uit en biedt het een grote verscheidenheid aan maritieme diensten voor de offshore energiesector, zoals subsea zwaar transport en hijs- en installatiewerkzaamheden. Via SMIT Salvage worden sleep-, reddings- en bergingsdiensten uitgevoerd. Boskalis biedt letterlijk een wereld aan activiteiten en verandert daarmee de wereld. Dit doen we samen met meer dan 11.000 medewerkers en een vloot van 1.000 schepen en werktuigen. We zijn actief in meer dan 75 landen in zes werelddelen.
De corporate HR afdeling, onder leiding van de HR directeur, ondersteunt en adviseert de verschillende divisies op HR gebied. In de rol van HR Business Partner maak je onderdeel uit van het HR-team binnen de divisie Offshore-Energy. Het HR-team Offshore-Energy bestaat uit twee Managers HR, drie HR Business Partners, een Planner en HR Assistent met ieder hun eigen aandachtsgebied. Jij bent concreet verantwoordelijk voor een aantal afdelingen. Als HR Business Partner rapporteer je rechtstreeks aan één van de Managers HR van de divisie Offshore-Energy.
Functieomschrijving
Boskalis richt zich vooral op markten met structurele groei, zoals de offshore energiemarkt. Om vanuit HR-perspectief de divisie Offshore-Energy optimaal te kunnen faciliteren zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner a.i.; een zelfstarter die op professionele wijze management en medewerkers coacht en adviseert over uiteenlopende HR-aangelegenheden. Voor het management van de verschillende afdelingen binnen de Offshore-Energy divisie ben jij dé sparringpartner. Praktische HR-zaken weet jij feilloos te koppelen aan de HR-strategie en in de rol van HR Business Partner heb je tevens ervaring op het gebied van compensation & benefits.
De corporate HR afdeling, onder leiding van de HR directeur, ondersteunt en adviseert de verschillende divisies op HR gebied. In de rol van HR Business Partner maak je onderdeel uit van het HR-team binnen de divisie Offshore-Energy. Het HR-team Offshore-Energy bestaat uit twee Managers HR, drie HR Business Partners, een Planner en HR Assistent met ieder hun eigen aandachtsgebied. Jij bent concreet verantwoordelijk voor een aantal afdelingen. Als HR Business Partner rapporteer je rechtstreeks aan één van de Managers HR van de divisie Offshore-Energy.
Functieomschrijving
Boskalis richt zich vooral op markten met structurele groei, zoals de offshore energiemarkt. Om vanuit HR-perspectief de divisie Offshore-Energy optimaal te kunnen faciliteren zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner a.i.; een zelfstarter die op professionele wijze management en medewerkers coacht en adviseert over uiteenlopende HR-aangelegenheden. Voor het management van de verschillende afdelingen binnen de Offshore-Energy divisie ben jij dé sparringpartner. Praktische HR-zaken weet jij feilloos te koppelen aan de HR-strategie en in de rol van HR Business Partner heb je tevens ervaring op het gebied van compensation & benefits.
- Optreden als volwaardig sparringpartner voor directie en management binnen de divisie Offshore Energy bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid;
- Zorgdragen voor adequate uitvoering van het HR-beleid zoals bij het toepassen van arbeidsvoorwaarden, correct uitvoeren van wet- en regelgeving en procedures;
- Werving van professionals en (senior) management functies;
- Vormgeven van opleidings- en ontwikkelprogramma’s;
- Betrokken zijn bij HR-projecten (optimalisatie van HR-processen, integratie- en harmonisatievraagstukken);
- Modernisering arbeidsvorwaarden;
- Organisational Developmenet: versterking van organisatiestructuur en cultuur; nadruk op teaming en engagement.
Wie jij bent
Jij bent een resultaatgericht HR Business Partner die het beste tot zijn recht komt in een complexe en dynamische werkomgeving. Je bent proactief en kunt op basis van jouw kennis op verschillende niveaus adviseren én overtuigen. Je initieert en organiseert en weet stakeholders in beweging te krijgen. Klantgerichtheid heb je hoog in het vaandel maar je verliest het organisatiebelang nooit uit het oog.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen een internationale en technische, industriële werkomgeving;
- Affiniteit bedrijfsactiviteiten van Boskalis;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
- 32-40 uur is bespreekbaar.
Vacature type: Manager
Categorie:
Ervaring: Full-time