Overzicht

De werkzaamheden zijn veelomvattend. Heb jij ervaring op de meeste van deze gebieden?



  • Beoordelen en beantwoorden binnenkomende sollicitaties; Inplannen kennismakingsgesprekken.

  • Capaciteitentesten uitsturen en beoordelen van sollicitanten in fase 2.

  • Assessmentdagen • Bijhouden lijst aanwezige kandidaten • Zorgen voor voldoende (geschikte) assessoren •

  • Arbeidsvoorwaardenpakketten.

  • Personeelsadministratie.

  • Inwerkprogramma’s (onboarding).

  • Verzuim / UWV.

  • Zieke werknemers • Bewaken processtappen bij langdurige ziekte • Vastleggen verzuim en herstel in Profit

  • Pensioenen

  • Salarisadministratie • Doorlopend bijhouden en vastleggen van salarismutaties:

  • Kennismakingsevents

  • Verlof

  • Opleidingen /trainingen / bugetten

  • Beoordelingsronde

  • Vragen over mobiele telefonie.Verjaardagen/jubilea/geboorte/overlijden: cadeaus kopen en viering bij vrijmibo • OV-reizen: berekenen resterend mobilliteitsbudget einde jaar. Bijhouden NS Portaal.

Dynamische, zakelijke dienstverlener in hartje Utrecht waar continue verbetering van de klant voorop staat en waar veel aandacht is voor ontwikkeling van de medewerkers. Winnaar Best Work Places.

Ben jij per direct beschikbaar en zoek jij een veelomvattende en uitdagende HR opdracht voor een paar maanden? Bij dit bedrijf in hartje Utrecht (dat wordt gewaardeerd als een “best work place”) zoeken wij een ervaren HR professional die bekend is met alle facetten van het HR vak. Een generalist die servicegericht is voor ca. 28 uur per week.


  • Ruime algemene HR ervaring (HR Officer, Junior BP, HR Assistant)

  • HBO werk- en denkniveau

  • affiniteit met cijfermatige zaken

  • Ervaring met CRM systemen

Vacature type:
Categorie: Customer Support / Client Care
Ervaring: Full-time

Apply for job