Overzicht

Functieomschrijving

Als assistent afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van een prettige werksfeer waar iedereen goed tot zijn/haar recht komt om zo de optimale premium service te verlenen. Jij hebt de doelen scherp voor ogen. Deze doelen zet jij om naar inspirerende informatie voor jouw team. Inspiratie op de werkvloer is de insteek.

Het ene moment los jij klachten op waar medewerkers zelf in eerste instantie niet uitkomen. Het andere moment zorg je ook voor de goederenverwerking en dat de winkelvloer goed gevuld is. 

Jij bent: 

  • Geen leiddingevende maar een coach;
  • Op de winkelvloer te vinden waar je verkoopt en veel contact hebt met gasten en medewerkers; 
  • De vervanger van de afdelingsmanager als hij/zij er niet is;
  • De gesprekspartner voor de afdelingsmanager; 

Functieeisen

  • Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in retail, hotels of horeca;
  • Coachende vaardigheden;
  • Jij staat stevig in jouw schoenen en vindt het belangrijk dat je collega’s blijven groeien;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
  • Een flexibele instelling die matcht met de openingstijden. Je werkt ook in weekenden en op koopavonden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • Personeelskorting.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 191199143
Gemaakt op: 2018-04-03 05:05:24
Reverentie: 561998

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Apply for job

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.