Overzicht

Functieomschrijving

Let op: Het Java IT-Traineeship start 30 april 2018. Lukt het niet deze startdatum te beginnen of wil jij je liever ontwikkelen in een ander IT-traineeship? Regelmatig starten er diverse traineeships! Neem contact met ons op via 023-8000144 of it-traineeship@youngcapital.nl.

Online voorbereiding 
Via ons online platform kun je aan de slag met exclusieve betaalde content. Zo kun je jouw ambitie een boost geven en ons overtuigen van jouw enthousiasme en inzet. Maak goed gebruik van deze kans: als blijkt dat je geen inzet toont kan je licentie komen te vervallen! Deze video’s, quizzen en opdrachten stomen je klaar voor het maken van een eigen applicatie.

IT-traineeship bij YoungCapital Professionals
In onze tweejarige IT-traineeships word jij opgeleid tot gecertificeerd programmeur mét praktijkervaring. Je start met een training van zeven weken, waarvoor je een studievergoeding ontvangt. Onderwerpen die in de Java training worden behandeld zijn o.a. Java Fundamentals, Spring MVC, Scrum, databases. JavaScripts, testing. Naast theoretische verdieping word je individueel uitgedaagd met praktijkopdrachten. Het trainingsdeel sluit je af met een eindproduct en het behalen van het 1ZO-808 Java SE8 Programmer- en Scrum-certificaat.

Jouw start bij de opdrachtgever
Na zeven weken intensieve training ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers bij jou in de buurt. Je wordt vanaf de eerste werkdag begeleid door een Senior Developer. Zodra je daar bent gestart, ontvang je een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Persoonlijke ontwikkeling
Naast de technische skills die je opdoet tijdens het traineeship zetten wij ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met behulp van een persoonlijk leiderschapstraject en een Talentmanager. Met de talentmanager bereid je je bijvoorbeeld voor op gesprekken bij opdrachtgevers en stel je persoonlijke leerdoelen op. De Talentmanager is jouw directe aanspreekpunt én coach bij YoungCapital.

Bekijk de IT-traineeshippagina voor ervaringen van onze huidige trainees en meer info.

Functieeisen

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding
  • Bij voorkeur een opleiding in een IT- of bètarichting
  • Geen werkervaring vereist
  • Aantoonbare affiniteit met IT (bijvoorbeeld door (zelf)studie)
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Sterk gemotiveerd, analytisch, nauwkeurig en fulltime beschikbaar vanaf startdatum traineeship

Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een telefonische intake, 15 uur inzet via het online platform, kennismakingsgesprek(ken) en een assessment (persoonlijkheids- en capaciteitentest en presentatie).

Tip!
Een sterke motivatie is belangrijk voor ons! Laat jouw IT-affiniteit en ervaring terugkomen in jouw motivatie en cv.

Arbeidsvoorwaarden

  • Gratis oefenen met Java via ons professionele online platform
  • Een intensief tweejarig IT-traineeship tot Java programmeur
  • 7-weekse opleiding met certificering in PSM1 (Scrum) en 1ZO-808 Java SE8 Programmer
  • Een carrièrestart als Junior software developer bij jou in de buurt
  • Vanaf de eerste werkdag een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Studievergoeding en overnachtingsmogelijheid tijdens de trainingsperiode
  • Doorgroeimogelijkheden tot o.a. senior developer, app developer, teamleider, scrum master
  • Persoonlijk leiderschapstraject en individuele begeleiding door een Talentmanager

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 191198906
Gemaakt op: 2018-04-03 05:05:04
Reverentie: 163700

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Apply for job

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.