Overzicht

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration / Payroll. Mit operativer Personalarbeit kennen Sie sich genauso gut aus wie mit strategischer? Eine hohe Analysefähigkeit und Führungskompetenz zählen zu Ihren Stärken? Wenn Sie Teil eines internationalen Modeunternehmens werden wollen und von einer Vielzahl an Vorteilen profitieren möchten, dann haben wir genau den richtigen Platz für Ihre Expertise: Willkommen bei C&A. 

Verstärken Sie das C&A Team in unserem Personal Service Center in Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung HR Administration / Payroll (m/w/d/)
in Vollzeit, 40 Stunden, unbefristet 

Das erwartet Sie: 

Als Leiter der HR-Administration, sind Sie für die fachliche Führung der 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personal Service Centers verantwortlich. Sie optimieren die internen Prozesse und gestalten die operativen Abläufe effektiver und stellen die korrekte Entgeltabrechnung sowie administrative Mitarbeiterbetreuung unserer 13.500 Kollegen aus dem Verkauf sicher. Damit die Kolleginnen und Kollegen in den Stores und Distributionszentren immer pünktlich ihren Lohn erhalten, entwickeln Sie ein serviceorientiertes, motiviertes Team. 

Weitere Verantwortlichkeiten: 

  • Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Stores in ganz Deutschland
  • Umsetzung von gesetzlichen Änderungen oder Management-Entscheidungen mit Bezug auf HR
  • Stammdatenverwaltung der Personaleinsatzplanung unseres Verkaufspersonals in den Stores
  • Administrative Personalarbeit, wie z.B. das Vertragsmanagement, Ausstellung von Bescheinigungen, Schreiben von Zeugnissen und Kostenmanagement
  • Initiierung und Begleitung von Änderungen, in unserem Softwaretool SAP HCM

Damit punkten Sie bei uns:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Administration, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erfahrung im Projektmanagement und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gutes Verständnis von HR-Themen wie z.B. Zeiterfassung, Vertragserstellung, Talent Acquisition, Bewerbermanagement sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP-HR oder einem ähnlichen Software-Tool
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken und Handeln, welches Sie nutzen um neue Prozesse zu implementieren
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie: 

  • Werden Sie Teil eines international bekannten Fashion-Unternehmens und bringen Sie Ihre Expertise ein
  • Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, einen erfolgsabhängigen Bonus und Mitarbeiterrabatte
  • Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Positives Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, noch besser zu werden – nicht nur in Sachen Mode 
Michael Lampen freut sich auf Ihre Online-Bewerbung, unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über den Bewerben-Button oder unsere Karriereseite im Internet. 

Bis bald bei C&A!

Vacature type:
Categorie: Human Resources
Ervaring: Full-time

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