Overzicht
Functieomschrijving
De markt trekt aan en onze opdrachtgever komt handen te kort. We zijn op zoek naar een (meewerkend) uitvoerder in de woningbouw. Als uitvoerder heb jij de dagelijkse leiding over een middelgroot (tot 20 nieuwbouwwoningen) project. Jij bent verantwoordelijk voor een rendabele uitvoering van het bouwproject volgens het bestek, budget en tijdschema. Je organiseert en stuurt het project op het gebied van logistiek, planning, kwaliteit en inzet personeel (mede onderaannemers).
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot het takenpakket:
– Opstellen van de werkplanning
– Aansturen van medewerkers op de bouwplaats
– Oplossen van bouwkundige problemen
– Signaleren van meer- en minderwerk
– Controleren van de kwaliteit
– Administratie en controle van de facturen
Functieeisen
De volgende eisen zijn van toepassing op deze functie:
– Minimaal MBO bouwkunde (diploma behaald)
– Minstens 1 tot 2 jaar werkervaring als (meewerkend) uitvoerder
– Flexibele instelling
– Op korte termijn beschikbaar
– Woonachtig in de regio Amersfoort / Utrecht
Arbeidsvoorwaarden
Dit bedrijf kenmerkt zich door uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast een marktconform salaris zijn er goede secundaire voorwaarden. Zo zijn er interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden. In overleg kan er sprake zijn van een auto van de zaak.
Sollicitatieprocedure
Heb jij aantoonbare werkervaring als (meewerkend) uitvoerder in woningbouwprojecten? Dan nodig ik je graag uit voor een orienterend gesprek zodat ik je in contact kan brengen met onze opdrachtgever.
VacatureID: 191541687
Gemaakt op: 2018-04-04 06:59:59
Reverentie: 20161019
Continu
Orteliuslaan 885
3528 BE Utrecht
030 711 04 10
Over Continu
Onze opdrachtgever is één van de modernste bouwconcerns in Nederland. Deze bouwer is actief in realisatie van projecten uit eigen ontwikkeling én plannen voor derden. Het bedrijf concentreert zich op nieuwbouw en renovatie. Bovendien worden er door dit bedrijf complete woonwijken onderhouden.
De bedrijfscultuur is opvallend sociaal en open, gericht op ontwikkeling van de medewerkers. De organisatiestructuur is plat, waarbij men projecten voornamelijk vanaf de bouwplaats zelf organiseert. De korte lijnen en bewegingsvrijheid van de medewerkers zijn daarbij zeker een reden van het zeer lage verloop binnen de organisatie.
