Overzicht
Zorg jij met jouw expertise ervoor dat de winkeloperatie van onze succesvolle formules Kruidvat en Trekpleister probleemloos meegroeit met alle ontwikkelingen binnen de snel veranderende retailwereld? En heb jij ruime ervaring in het zelfstandig en succesvol leiden van grote, uitdagende multidisciplinaire (verander)projecten met een sterke IT-component binnen de retail? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Als Projectmanager Operational Support & Development geef je binnen de afdeling Operational Support & Development leiding aan het team Development. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het continu innoveren van bedrijfskritische processen binnen de winkelorganisatie van Kruidvat en Trekpleister. Jij volgt nieuwe ontwikkelingen op dit gebied op de voet en met jouw inventieve en innovatieve instelling zorg jij ervoor dat wij adequaat kunnen inspelen op de steeds veranderende retailwereld. Onder jouw leiding worden nieuwe processen en systemen probleemloos geïntroduceerd en geïmplementeerd binnen onze organisatie. Jouw werk is heel zichtbaar en zie je direct terug in al onze 1.400 winkels in Nederland, België en Frankrijk. Durf jij de verantwoordelijkheid aan?
In de dagelijkse praktijk houd jij je onder meer bezig met het:
- leiden van grote en complexe projecten die invulling geven aan de bedrijfsstrategie én impact hebben op de winkelorganisatie (projecten op het gebied van commercie, logistiek, HR, ICT en winkeloperatie);
- coördineren van de projecten en bewaken van de planning: van start tot en met implementatie;
- aansturen en coachen van een team van professionals;
- samenstellen en functioneel aansturen van (multidisciplinaire) projectteams;
- (door)ontwikkelen en optimaliseren van huidige en nieuwe winkelsystemen en -processen;
- voorstellen en agenderen van verbeteringen m.b.t. de kwaliteit van procedures en processen in de filialen op het gebied van commercie, communicatie, lekkagebeheersing, logistiek en opleidingen.
Het betreft een fulltime functie waarin je rechtstreeks rapporteert aan de Directeur Operational Support & Development.
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt jezelf al ruim bewezen op dit vlak en de retail kent voor jou geen geheimen: je hebt dan ook minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de retail of de consultancy.
- Maar dat niet alleen, je beschikt ook over een succesvol trackrecord in het leiden van multidisciplinaire projecten en veranderprocessen met een sterke IT-component.
- Ook ben je een échte peoplemanager en beschik je over verandermanagementvaardigheden: je inspireert mensen en teams en brengt beide naar een hoger niveau.
- Uiteraard beschik je over bedrijfskundig inzicht en ben je analytisch, creatief en conceptueel sterk onderlegd.
- Je hebt aantoonbare bovengemiddeld ontwikkelde communicatieve en contactuele kwaliteiten: in de communicatie ben je to-the-point en in staat om anderen, op verschillende niveaus, op basis van de juiste argumenten te overtuigen.
- Talent voor plannen en organiseren en kennis van instrumenten op het gebied van projectmanagement en -monitoring zijn onontbeerlijk in deze functie.
- Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Als Projectmanager Operational Support & Development maak je deel uit van de afdeling Operational Support & Development die de gehele winkeloperatie van Kruidvat en Trekpleister in Nederland, België en Frankrijk ondersteunt en continu optimaliseert. De wereld van de retail verandert immers snel. De afdeling verhoogt de kwaliteit van kennis, processen en communicatie richting en in de filialen. Naast dat zij zorgdraagt voor innovatie, procesoptimalisatie en kwaliteitszorg binnen de winkeloperatie, is zij verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten op de scheidslijn van commercie, logistiek, HR, ICT en operationeel gebied. En bij alles wat we doen staat de klant hierbij op nummer 1.
Wat bieden wij jou naast deze uitdagende en innoverende omgeving?
- Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
- Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen.
- Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
- Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst.
- Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen.
- Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Wat je belooft, moet je ook doen. Daar geloven we bij A.S. Watson Benelux niet alleen in, we maken het ook waar. Ons HR-beleid heeft al meerdere prijzen gewonnen, waaronder de HR Proffie en Top Employer. Dit betekent dat we niet alleen investeren in een goed pakket arbeidsvoorwaarden en goede arbeidsomstandigheden, maar ook in onze collega’s. Je werkt niet alleen bij ons, maar we bieden je ook de mogelijkheid te groeien naar het niveau waar jij het beste tot je recht komt.
Vacature type:
Categorie: Sales / Retail / Business Development
Ervaring: