Overzicht
Recruiter Bouw Vastgoed
Over deze vacature
Ter versterking van ons team in Breda zijn wij op zoek naar een Recruiter. Wil jij werken in een jong, gedreven en ambitieus team? Waarbij plezier in je werk en persoonlijke groei centraal staat?
Wij zijn een compact en specialistisch bureau dat zich specifiek op de bouw- en vastgoedsector richt. Je gaat je bezighouden met het gehele wervingsproces waarbij je werft voor belangrijke spelers in de bouw- en vastgoedsector zoals o.a.: Dura Vermeer, Raderadvies, Caspar de Haan, BAM, Sprangers, Cordeel en VPT-Versteeg. Je bouwt aan duurzame relaties en weet je netwerk van professionals en opdrachtgevers continu uit te breiden.
In je rol als recruiter ben je medeverantwoordelijk voor onze groei en doelstellingen. Je taken bestaan o.a. uit:
• Het proactief searchen naar kandidaten op verschillende manieren;
• Het bellen van latent zoekende of nabellen van reeds gesproken kandidaten;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken > altijd persoonlijk!;
• Het uitwerken van een kandidaat profiel naar aanleiding van een gesprek.
Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan het zoeken, benaderen en spreken van potentiële kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgevers. Talenten vind je bijvoorbeeld in ons eigen, uitgebreide netwerk of via online kanalen als Indeed of LinkedIn. Misschien heb je zelf nog wel creatieve ideeën. Aan jou de taak om te bepalen welke kanalen je voor welke vacature inzet.
Functie-eisen
Wie ben jij:
• Een resultaatgerichte doener die kansen met beide handen aangrijpt, buiten de kaders denkt en het leuk vindt om binnen een klein team zorg te dragen voor tevreden kandidaten én opdrachtgevers;
• Jij staat voor eerlijk advies en je bent flexibel, daadkrachtig en representatief;
• Jij bent een mensen-mens: je hebt oprechte interesse in je medemens, luisteren zonder direct een oordeel te geven hoort hier ook bij;
• Jij hebt de specifieke voorkeur om in een klein team te werken.
Je beschikt over:
• Minimaal drie jaar ervaring als recruiter of recruitment consultant;
• Ervaring in- of aantoonbare affiniteit met de wereld van bouw- en of vastgoed;
• Kennis van moderne wervingskanalen (LinkedIn, Indeed en andere sociale media);
• Ervaring met CRM systemen en handig met Office programma’s.
Herken jij jezelf in dit plaatje? Reageer dan snel! Vragen? Bel of mail dan naar Corinne Meinster: 076- 5143600.
Voor de selectieprocedure zullen wij gebruik maken social media, referenties nagaan en bij een vervolggesprek zal er een persoonlijkheidsanalyse afgenomen worden.
Bedrijfsprofiel
Al sinds 2010 werft, selecteert en detacheert Meinselect vanuit ons kantoor in Breda professionals voor vaste en tijdelijke functies in de bouw- en vastgoedsector. Veel van onze mooie, gerenommeerde opdrachtgevers werken al jaren met ons samen. De reden? Wij verkiezen eerlijk advies, persoonlijk contact en een duurzame samenwerking boven een snelle plaatsing. Werken bij Meinselect betekent werken in een klein, gemotiveerd en gezellig team. Hierdoor krijg je al snel veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je zit dicht bij het vuur en krijgt zo alle facetten van werving, selectie en detachering uit eerste hand mee.
Om onze opdrachtgevers op proactieve en mensgerichte wijze te blijven bedienen, zijn wij op zoek naar een creatieve, flexibele & proactieve collega!
Arbeidsvoorwaarden
Wat heeft Meinselect jou te bieden:
• Een moderne werkplek op een toplocatie in hartje Breda en drie gezellige, gemotiveerde collega’s;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je functie;
• Werktijden en werkdagen in overleg, minimaal 24- 40 uur per week.
KERNWOORDEN: RECRUITMENT – RECRUITER – BOUW – VASTGOED – DETACHEREN – ACCOUNTMANAGER – BREDA – VACATURE – CONSULTANT – MEINSELECT – BOUWKUNDE – AANNEMERIJ – VASTGOED – PERSONEELSBEMIDDELING – VASTE BAAN – RECRUITMENT CONSULTANT WERVING EN SELECTIE – DETACHERING – BOUW EN VASTGOED.
PROVINCIE: NOORD-BRABANT
Salaris
nb
Vacature type: Executive
Categorie: Customer Support / Client Care
Ervaring: Part-time