Overzicht
Als MT-lid wordt een relevante inbreng verwacht met betrekking tot beleidsthema’s zoals talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, zelfsturende teams en wervingskracht. Tevens stuur je een afdeling aan van zo’n 15 betrokken en enthousiaste HR-professionals. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.
Bij Brabant Water, als dynamische organisatie binnen de hardst groeiende provincie van Nederland, werken ruim 800 medewerkers om 24 uur per dag drinkwater van de hoogste kwaliteit te leveren. Deze klantgerichte onderneming werkt met betrokken partijen nauw samen en is continu bezig om moderner en beter te worden. Zo past men de nieuwste technologieën toe, vernieuwt men in rap tempo en heeft men oog voor de ontwikkeling van eigen mensen. Vanwege pensionering is er op het hoofdkantoor, pal aan het centraal treinstation te Den Bosch gelegen, ruimte voor een deskundige, verbindende, pragmatisch ingestelde Strategisch Manager HR met veel daadkracht.
Een veelomvattende, uitdagende & zowel beleidsmatige als operationele HR-managementpositie. Dit, bij een oersolide, financieel sterke organisatie die een (grotendeels onzichtbare) sleutelrol speelt bij het leven van alledag voor miljoenen burgers in Brabant.
Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante leidinggevende ervaring inzake complexe HRM-vraagstukken. Je hebt een frisse, constructief kritische kijk op zaken, bent gericht op samenwerking doch ook standvastig en besluitvaardig.
Vacature type:
Categorie: Human Resources
Ervaring: Full-time