Toe aan de next step? Word HR business partner bij internationaal bedrijf in Groningen

Overzicht

Functieomschrijving

Als HR business partner ben jij de spil tussen HR, het hoger management en de afdelingen. Jij zorgt voor actuele informatie, houdt de functieprofielen up to date, houdt budgetten in de gaten en bent van A tot Z bezig met de werving- en selectieprocedures. Je bent het aanspreekpunt op het gebied van verzuim, arbo en arbeidsrecht. Daarnaast werk je samen met HR op het gebied van organisatie, training, (talent)-ontwikkeling en administratie van de HR resources. 

Klinkt goed, maar hoe ziet een gemiddelde dag er precies uit?
Je komt je kantoor binnen en staat direct ‘aan’. Je hebt een meeting met diverse afdelingsmanagers om enkele vacatures te bespreken. Vanwege de enorme groei worden er dit jaar extra fte gevraagd, maar aan jou de taak om wel de budgetten in de gaten te houden. Na een goede meeting, wordt er door een andere afdeling om jouw hulp gevraagd op het gebied van enkele arbotechnische zaken. Je gaat dit uitzoeken en gaat direct door naar de volgende meeting, waarin het ziekteverzuim percentage wordt besproken. Jij stelt een plan op die dit percentage naar beneden brengt en stelt de betrokken managers hiervan op de hoogte.

Na de lunch heb je een afspraak met het topmanagement. Op de agenda staat vandaag de talentontwikkeling binnen de locatie. Er zitten enkele pareltjes bij die je zeker niet kwijt wil en die je voor het bedrijf wil behouden! Je stelt, samen met Learning en Development, een plan op om de talenten verder te ontwikkelen en te begeleiden gedurende hun loopbaan. Vervolgens is het tijd voor de administratie. Je stelt diverse rapportages op, monitort het huidige werving- en selectiebeleid van de lopende vacatures en geeft verantwoording af aan je leidinggevende. Aan het einde van de dag maak je je mailbox leeg. Je agenda voor de rest van de week zit helemaal vol

Klinkt als een baan met veel afwisseling, maar in welke omgeving kom ik terecht?

Goede vraag! Je gaat werken voor de wereldleider op het gebied van wetenschap, met een omzet van meer dan 20 miljard dollar en ongeveer 65.000 medewerkers wereldwijd. Hun missie is om hun klanten in staat te stellen de wereld gezonder, schoner en veiliger te maken. Ze zitten midden in een samenvoeging van twee grote organisaties en blijven sterk groeien; gemiddeld zo’n 10 tot 20 procent per jaar. De locatie in Groningen heeft zich gespecialiseerd in de farmaceutische branche. Zoals de HR manager het zelf omschrijft: ‘Our only limit is we don’t have enough people’. En daarom zoeken ze jou dus!

 

Functieeisen

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 1-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, of als recruitment/consultant
• Je hebt een open, positieve houding
• Je bent creatief, pro-actief en vindt verandering fantastisch!
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je bent eager en ambititieus
• Vanwege de internationale aard van het bedrijf spreek je vloeiend Engels

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract bij de opdrachtgever zelf; geen uitzendcontract dus;
• Een functie bij de absolute wereldspeler op het gebied van wetenschap;
• Oneindige doorgroeimogelijkheden op internationaal gebied;
• Een zeer goed salaris;
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid;
• De kans jezelf verder te ontwikkelen binnen het HRM domein

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 187985140
Gemaakt op: 2018-03-19 19:14:28
Reverentie: 678050

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378