Overzicht

Functieomschrijving

Wij zijn per september 2018 op zoek naar een enthousiaste en energieke recruitment stagiair(e) die voor 4 of 5 maanden beschikbaar is voor vier à vijf dagen per week. Je komt te werken op de afdeling midden- en kleinbedrijf (mkb). Deze afdeling houdt zich bezig met het werven van werknemers voor leuke bedrijven als IKEA, Catawiki en Rituals en vele anderen. Het is aan jou de taak om constant de perfecte match te vinden tussen het bedrijf en de kandidaat. Daarnaast is deze afdeling actief op zoek naar organisaties die een nieuwe samenwerking met ons aan willen gaan. YoungCapital ziet jou als volwaardig medewerker: aan verantwoordelijkheden kom je niks tekort!


Goed verhaal, maar hoe ziet een gemiddelde werkdag er uit?

Je begint de dag om 09:00 met een kop thee en checkt je binnenkomende mail. Je belt enkele kandidaten na die v ragen hadden over hun uitbetaling en hun contract. De telefoon gaat! Een grote opdrachtgever is op zoek naar tien extra krachten die fulltime ingezet kunnen worden tijdens de vakantie. Jij schakelt direct een tandje bij en vraagt dit uit in onze poules. Je screent de kandidaten, zorgt ervoor dat de door jou geselecteerde uitzendkrachten op de hoogte zijn van de bijzonderheden, maakt een contract en koppelt alles terug aan de opdrachtgever. Aan het einde van de ochtend ga je met een van de recruiters mee naar een opdrachtgever voor een zogeheten inhouse uurtje; waarin kandidaten die namens YoungCapital aan het werk zijn langs kunnen komen om vragen te stellen.

Na een zeer goed verzorgde lunch waar het je aan niets zal ontbreken ga je in de middag met verschillende recruiters mee tijdens intake gesprekken voor diverse functies. Doordat je op een mkb-afdeling werkt zijn de functies divers; van klantenservicemedewerker tot accountmanager, van pensioenspecialisten tot teamleiders en van online marketing medewerkers tot office managers. Ook zal je zelf verantwoordelijk gaan worden voor je eigen vacatures, waarbij je zelf reacties behandelt, screent en uitnodigt voor gesprekken op de vestiging. 

Hier stopt je werk echter niet. Wanneer kandidaten zijn aangenomen maak jij alle administratie in orde en ben jij, als formeel werkgever, nog steeds hun aanspreekpunt voor allerlei vragen op het gebied van salaris, ziekte of andere arbeidsrechterlijke vraagstukken. Daarnaast staat jouw eigen ontwikkeling centraal en krijg je alle vrijheid om aan je schoolopdrachten te werken. Tenslotte organiseert YoungCapital voor alle stagiairs een landelijke stagiairdag, waar jullie de hele dag in het zonnetje gezet zullen worden. 

 

Functieeisen

  • Je dient ingeschreven te staan bij een hbo of wo opleiding
  • Je dient ingeschreven te staan bij een hbo of wo opleiding
  • Werkervaring is niet nodig
  • Je bent energiek, communicatief vaardig en je denkt in oplossingen
  • Je bent proactief en kunt snel schakelen
  • Naast een gemotiveerde houding en goede inzet staat ook je eigen ontwikkeling centraal

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheden;
  • Een gezellige en informele werkomgeving
  • De vrijheid om aan te geven waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Genoeg tijd om aan je schoolopdrachten te werken
  • Elke dag een heerlijke verzorgde lunch
  • En een hele mooie stagevergoeding van €350 per maand

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 185170809
Gemaakt op: 2018-03-08 12:27:36
Reverentie: 635881

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.