Overzicht

Functieomschrijving

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de commerciële en operationele doelstellingen van jouw team. Je bent een people manager die elke dag het beste uit zijn team haalt, met als doel het resultaat naar een hoger niveau te tillen. Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, coacht en motiveert je collega’s en rapporteert direct aan de regiomanager. Als inspirerende coach moedig je jouw ‘spelers’ aan wanneer dat nodig is.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bezoekt bestaande en nieuwe potentiële klanten.
  • Je geeft dagelijks leiding aan een klein team van enthousiaste recruiters.
  • Je haalt nieuwe klanten binnen teneinde het klantenportfolio te vergroten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en opstellen van de jaarplannen.
  • Je voert beoordelings- en evaluatie gesprekken met jouw mensen.

Functieeisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en fulltime beschikbaar.
  • 1 tot 2 jaar management ervaring in de uitzendbranche.
  • Een doener die denkt in kansen en oplossingen.
  • Een commerciële instelling, ondernemend en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Management skills, handig met social media en de gave om onder druk prioriteiten te stellen.
  • Een proactieve houding met doorzettingsvermogen.

Wie zijn wij?
YoungCapital brengt het beste jonge talent, zoals jij, in contact met bedrijven. En snel ook. Jonge talenten zijn het kapitaal van elk bedrijf dat wil blijven vernieuwen. Daarom helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met zo’n 800 medewerkers via de labels YoungCapital, YoungCapital International en YoungCapital Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid.

Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook bij YoungCapital zelf zoeken we altijd studenten, pas afgestudeerden en young professionals die het verschil willen maken. Bij YoungCapital sta jij als medewerker centraal. Je werkt in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd naar waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij.

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een zeer goed fundament voor jouw verdere carrière.
  • Een mooie zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie.
  • Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals een leaseauto, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en diverse incentive programma’s: van een tripje met al je collega’s tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.
  • Werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

Sollicitatieprocedure

Interesse in deze uitdagende baan als Vestigingsmanager?

Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Marjolein Marten via m.marten@youngcapital.nl.

Lijkt het jou leuk om je sollicitatie toe te lichting met een video? Stuur dan, naast jouw schriftelijke motivatie, een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut naar Marjolein Marten op het nummer 06-14 40 26 30 en vertel waarom jij perfect bent voor deze baan! De videomotivatie is alleen bedoeld als een leuke aanvulling op jouw online sollicitatie.

VacatureID: 188227933
Gemaakt op: 2018-03-21 05:43:51
Reverentie: 443104

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Apply for job

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.