De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als administratief medewerker binnen de griffie van team Strafrecht ben je verantwoordelijk voor de tijdige en juiste (administratieve en organisatorische) verwerking van strafzaken, cassatie dossiers, rekesten en artikel 12 zaken die bij het gerechtshof worden behandeld. Je verzorgt in teamverband het administratieve proces ten behoeve van de behandeling van die zaken. De werkzaamheden variëren van het verwerken en beheren van dossiers tot het verstrekken van informatie aan collega’s en derden. Ook voer je correspondentie met bijv. het openbaar ministerie en de advocatuur.
Hier kom je te werken
Over Gerechtshof 's-Hertogenbosch
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Onze kernwaarde “integriteit” is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van raadsheer tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team strafrecht
In team Strafrecht werken ongeveer 150 collega’s waarvan 12 collega’s deel uitmaken van jouw directe administratieve team. Er hangt een informele sfeer binnen het team en er wordt nauw samengewerkt.
Ben je benieuwd naar hoe wij werken en wat je bij ons kunt betekenen? In deze korte video maak je kennis met ons hof en krijg je alvast een kijkje achter de schermen.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 18 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 26 oktober 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Daarbij vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Oscar Claassen, coördinator administratie, [email protected] 06 46 90 68 67.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Miranda Luurssen-Spierings, senior medewerker P&O, M. [email protected] 06-29 67 08 78.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.