De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Wil jij bijdragen aan veilige, realistische en professioneel ingerichte opleidingen bij het Korps Commandotroepen (KCT)? Als Adviseur Bedrijfsveiligheid Opleidingen vertaal je veiligheidsrisico's en geldende kaders naar praktische maatregelen voor opleidingen en trainingen. Daarmee help je instructeurs, onderwijsontwikkelaars en militairen in opleiding om veilig te werken zonder de operationele doelstelling uit het oog te verliezen.
Je adviseert onderwijsontwikkelaars en instructeurs over fysieke veiligheid in het onderwijsproces. Je beoordeelt risico's, stelt onderzoeks- en adviesplannen op en helpt veiligheidsmaatregelen te verankeren in les- en trainingsprogramma's. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied, toetst wat deze betekenen voor het KCT en verbindt de praktijk op de werkvloer met de besluitvorming in de staf.
Je werkt binnen een informeel en betrokken team. Je verdeelt je tijd tussen het bureau op de kazerne in Roosendaal en de locaties waar opleidingen en trainingen plaatsvinden. Periodieke dienstreizen in binnen- en buitenland maken onderdeel uit van de functie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Borgen van bedrijfsveiligheid: Je borgt fysieke veiligheid bij het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van opleidingen en trainingen.
- Veiligheidsadvies op maat: Je analyseert risico's, stelt onderzoeks- en adviesplannen op en adviseert over werkbare beheersmaatregelen.
- Bewustwording creëren: Je ondersteunt instructeurs bij het vergroten van risicobewustzijn en veilig handelen tijdens opleidingen.
- Kwaliteitsbewaking en innovatie: Je beoordeelt nieuwe inzichten, methoden en technieken en vertaalt deze naar toepasbare verbeteringen binnen het KCT.
- Stakeholderbeheer: Je stemt veiligheidsvraagstukken en benodigde maatregelen af met vakexperts (SME's), instructeurs, eenheden en collega-adviseurs.
Hier kom je te werken
Meer over Koninklijke Landmacht
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Koninklijke Landmacht
Over Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Ministerie van Defensie
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.