De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Ben jij een stevige gesprekspartner die weet te adviseren over complexe inhuurvraagstukken? Krijg jij energie van het organiseren en begeleiden van het volledige inhuurproces? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen het HRW-team Mobiliteit & Ontwikkeling van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werken we aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Het team ondersteunt de organisatie bij duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en ontwikkeling van medewerkers.
Als Adviseur Inhuur speel jij een belangrijke rol in het realiseren van een zorgvuldig, efficiënt en rechtmatig inhuurproces.
Je houdt regie op de voortgang van alle lopende inhuuraanvragen. Je bewaakt de planning, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat aanvragen niet stil komen te liggen. Hierbij werk je nauw samen met de medewerkers Inhuur & de senior adviseur.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren over inhuurvraagstukken en de mogelijkheden binnen de geldende wet- en regelgeving;
- Het begeleiden van de dagelijkse voortgang van alle lopende inhuuraanvragen en het bewaken van de doorlooptijden;
- Je hebt nauw contact met de medewerkers inhuur over de lopende inhuurprocedures;
- Het signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen om het proces continu te verbeteren;
- Het onderhouden van contacten met Team Tijdelijk Werk en andere interne en externe stakeholders indien er vragen zijn;
- Het bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige en efficiënte dienstverlening rondom flexibele inzet;
- De verwachting is dat je op termijn ook bezig gaat zijn met het opstellen van kwalitatief sterke en resultaatgerichte behoeftestellingen die aantrekkelijk zijn voor de markt én voldoen aan de geldende kaders.
Hier kom je te werken
Meer over Directie Bedrijfsvoering
Het team Mobiliteit & Ontwikkeling valt onder de afdeling HRW (HR en Werkomgeving) en valt onder de directie Bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt zowel het versterkingsproces als de organisatie in de volle breedte. Het team HRW is verantwoordelijk voor de advisering aan het directieteam en het management inzake het HR-beleid in samenhang met het strategisch beleid van de organisatie.
Het team Mobilteit & Ontwikkeling bestaat uit ruim 20 collega’s en is nog volop in ontwikkeling. Wie weet word jij hier binnenkort onderdeel van! !
Over Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.
Bijzonderheden
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 22 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.