De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
In je rol van beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid ontwikkel en implementeer je beleid binnen het vakgebied. Je werkt in een klein maar veelzijdig team dat bestaat uit 2 BOA’s, een adviseur evenementen- en alcoholwetvergunningen, een beleidsadviseur Veiligheid (op het snijvlak zorg/welzijn en veiligheid) en een teamcoördinator. Ook zijn de lijntjes met de wijkagenten kort.
Binnen het team is de taak Risico- en Crisisbeheersing primair aan jou toebedeeld en heb je de waakvlamfunctie daar waar het Digitale Veiligheid betreft. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de crisisorganisatie van de gemeente, draai je mee in het piket als officier van dienst bevolkingszorg en adviseer je de burgemeester voor wat betreft de veiligheidsregio.
Je zet je in voor het onderdeel “Veilig ondernemen” en daarnaast geef je samen met je collega’s uitvoering aan het Integraal Veiligheidsplan 2023 – 2026. Je staat midden in de gemeenschap van Montfoort en laat je voeden door wat er leeft bij inwoners en partners. Je toetst periodiek of de bestaande verordeningen en beleidsregels met betrekking tot veiligheid nog adequaat en actueel zijn.
Omdat we een kleine gemeente zijn, betekent dit dat je breed inzetbaar bent: van uitvoering tot bestuurlijk adviseur. Je bent volledig eigenaar van je portefeuille en hebt intensief contact met samenwerkingspartners zoals de VRU, politie, brandweer en inwoners. In sommige gevallen neem je de rol van projectleider op je. Je adviseert het college, de raad en de directie en weet beleid te vertalen naar praktische uitvoering.
Hier kom je te werken
Over Gemeente Montfoort
Gemeente Montfoort is een meer dan fraaie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij.
Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris / algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.