De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
In een organisatie met meer dan een miljoen burgercontacten per jaar is geen werkdag hetzelfde.
We zoeken een communicatieadviseur die ziet, bedenkt en doet. Iemand die niet alleen een communicatievraag uitvoert, maar zelf kansen signaleert, met ideeën komt en helpt om communicatie vanaf het begin onderdeel te maken van ons werk. Je bent op de hoogte van het laatste nieuws en verbindt je dagelijks werk met de actualiteit.
De functie kent een breed speelveld. Je fungeert als (achtervang voor de) woordvoerder, werkt aan projecten en verbindt interne en externe communicatie met elkaar. Daarbij krijg je nadrukkelijk ruimte om te pionieren. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en het leuk vindt om nieuwe vormen (verbetering website) en (sociale media) kanalen uit te proberen.
Een belangrijk deel van ons werk gaat over verkeer. Juist daar ligt een interessante communicatieopgave. Achter ogenschijnlijk kleine verkeersnormen zit vaak een groter maatschappelijk verhaal: waarom vinden we bepaald gedrag belangrijk, wat willen we ermee bereiken en hoe dragen we eraan bij dat mensen die norm begrijpen en naleven? We dagen kandidaten uit om daar in hun sollicitatiebrief op in te gaan: welk verhaal zou jij vertellen over verkeersveiligheid en hoe zou je ervoor zorgen dat dit verhaal de juiste doelgroep bereikt?
Diezelfde vertaalslag is intern belangrijk. Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers begrijpen waarom bepaalde keuzes en prioriteiten worden gemaakt? En hoe helpen we hen vervolgens om daarover helder en begrijpelijk met burgers te communiceren? Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van onze brieven en het verder toepassen van B1-taal.
We zoeken daarom nadrukkelijk een creatieve communicatieprofessional: iemand die niet alleen uitvoert wat wordt gevraagd, maar ideeën genereert, anderen enthousiasmeert en nieuwe mogelijkheden ziet om doelgroepen daadwerkelijk te bereiken.
Kortom: iemand die binnen én buiten de organisatie de verbinding zoekt, beweging creëert en communicatie inzet om onze maatschappelijke opgave kracht bij te zetten.
Binnen onze afdeling inspireren we elkaar en halen we kennis en kunde van buiten. Zo houden we ons vakmanschap én ons werkplezier hoog.
Hier kom je te werken
Meer over Parket CVOM
Je komt te werken bij de afdeling Beleid & Strategie; een ambitieus team. De afdeling heeft verschillende taken: advisering aan de parketleiding op verschillende gebieden,
waaronder verkeershandhaving, diverse juridische werkzaamheden, persvoorlichting en interne communicatie. Als adviseur communicatieadviseur met als taakaccent persvoorlichter kom je te werken in het communicatiecluster. Dit cluster bestaat uit vijf collega’s die samen zowel de interne als externe communicatie verzorgen.
Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.
Over Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Bijzonderheden
Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marc Pluimers (Afdelingshoofd Beleid & Strategie) via het e-mailadres [email protected]
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sytse van Heijst (Senior HR Adviseur) via e-mail [email protected]
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-11-2026 via de sollicitatieknop.
- Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 11 (normschaal minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij een 36-urige werkweek) of aanloopschaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk;
- Voor deze functie is een screening van toepassing;
- Het betreft een functie voor bij voorkeur 36 uur per week. Het is eventueel mogelijk om 32 uur te werken;
- De selectiegesprekken vinden plaats op 03-11-2026;
- Een assessment en/ of schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.