De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als coördinerend administratief medewerker houd jij je bezig met complexe werkprocessen en zorg je samen met de operationeel leidinggevende administratie (OLA) voor een goede samenwerking in het team. Je bent als coördinerend administratief medewerker verantwoordelijk voor het op de hoogte houden van je leidinggevende over de voortgang en inzet van de andere administratief medewerkers. Je kent de doelen, stelt de juiste prioriteiten en weet hoe je collega’s het best kunt betrekken. Ook draag je bij met praktische ideeën om werkprocessen slimmer en efficiënter te maken. Bij vragen, problemen of knelpunten ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en betrokken partijen bij een zaak.
Onze administratie bedient veel interne en externe klanten. Jij bent klantgericht en weet hoe je hen optimaal kunt ondersteunen, zodat onze dienstverlening nog beter wordt.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Den Haag
Bij Rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier .
Team Bestuursrecht 2 behandelt zaken op het gebied van vreemdelingenrecht, (militair) ambtenarenrecht, toeslagen, studiefinanciering en varia. Het team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter, twee hoofden juridische ondersteuning en een operationeel leidinggevende van de administratie. Het team wordt ondersteund door een roosteraar en een managementondersteuner. Daarnaast bestaat het team uit (senior) rechters, (senior) juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en administratief medewerkers.
Bijzonderheden
De procedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.
In je motivatiebrief vragen we je in te gaan op de volgende vraag: W at maakt jou geschikt voor de rol van coördinerend administratief medewerker?
Solliciteren is mogelijk tot en met 18 oktober 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. E. Mollen, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
Een taaltoets kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De gesprekken vinden plaats op 26 oktober 2026 . Je ontvangt een uitnodiging per e-mail: controleer hiervoor ook je SPAM-box.
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
Vanuit goed werkgeverschap vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Contact
Meer informatie over de functie?
De functie van coördinerend administratief medewerker valt onder het functiegebouwrijk profiel: Medewerker verwerken en behandelen schaal 7.
Bel of e-mail naar Rob Franken, operationeel leidinggevende administratie (a.i.), via [email protected] | 06 15 10 41 66.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via [email protected] .
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
- Sollicitatie
- Voorselectie
- Taaltoets
- Kennismakingsgesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- VOG