De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
In jouw rol als gerechtsbode kan je te maken krijgen met emotionele en stressvolle situaties. Het is daarom van belang dat je in dit soort situaties snel en besluitvaardig kan optreden. Hiertoe onderhoud je vaak contact met de parketpolitie en de beveiliging. Concrete werkzaamheden die tot je takenpakket behoren zijn o.a.:
- Het ontvangen en doorverwijzen van de bezoekers;
- Het gereedmaken van de zittingszalen en raadkamers;
- Het uitroepen van de zaken en toegang verlenen tot de zaal;
- Het toezichthouden van de publieke ruimtes.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Den Haag
Als gerechtsbode kom je te werken in team Front . Dit team bestaat uit drie afdelingen, te weten beveiliging, bodedienst, centrale balie & zalenplanning. Deze afdelingen worden geleid door operationeel managers. Jij komt te vallen onder het hoofd bodedienst. Er werken in totaal ongeveer 65 medewerkers bij team Front.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier .
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.
Solliciteren is mogelijk tot en met 20 oktober 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan de heer A.P. de Lange, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
De gesprekken vinden plaats in de middag van 27 oktober 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor ook je SPAM-box.
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
Vanuit goed werkgeverschap vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Contact
Meer informatie over de functie?
De functie van gerechtsbode valt onder het functiegebouwrijk profiel: medewerker facilitair management schaal 4.
Heb je vragen? Bel of e-mail naar Bibi van Gelder-de Vries, hoofd centrale balie en zalenplanning via 06 25 76 27 35 | [email protected] .
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Stuur dan een e-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via [email protected] .
Let op : sollicitaties via de genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
- Sollicitatie en selectie
- Voorselectie
- Kennismakingsgesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- VOG