De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Samen met je collega Hoofd Administratie ben je verantwoordelijk voor alle personele aangelegenheden van de afdeling administratie in Almelo en Zwolle. Je bent aanspreekpunt, coach en sparringpartner. Jij ziet wat mensen nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen en begeleidt hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij heb je oog voor het individu én voor het team als geheel: hoe werken we samen, waar liggen ontwikkelkansen en hoe behouden we kwaliteit en werkplezier in een dynamische en soms drukke omgeving?
Met ondersteuning van coördinatoren ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van de (juridisch-) administratieve processen en planning van alle binnenkomende zaken. Als leidinggevende kijk je naar alle belangen en zoekt naar wat mensen nodig hebben om zich gezien, gehoord, en betrokken te voelen. Juist wanneer je die belangen en behoeften met elkaar verbindt, versterk je vertrouwen, de samenwerking en werkgeluk.
Je bewaakt overzicht, spreekt medewerkers aan op hun eigen verantwoordelijkheid en creëert een cultuur waarin feedback geven én ontvangen vanzelfsprekend is.
Je maakt daarnaast deel uit van het managementteam van team Familie en Jeugd. Samen met de andere management-leden draag je verantwoordelijkheid voor het jaarplan, personele bezetting en de verdere ontwikkeling van het team. Je neemt waar nodig deel aan lokale en landelijke werkgroepen en levert zo een actieve bijdrage aan de toekomstvisie van Familie en Jeugd binnen rechtspraak Overijssel.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Overijssel
Bij rechtspraak Overijssel (locaties Zwolle, Almelo en Enschede) werken ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer
Team Familie & Jeugd
Werken bij Familie en Jeugd betekent dat je elke dag bijdraagt aan het welzijn en de veiligheid van kwetsbare gezinnen en kinderen. Het werk is uitdagend en betekenisvol, met veel ruimte voor samenwerking, ontwikkeling en het maken van écht verschil in het leven van mensen.
Team Familie en Jeugd bestaat uit circa 120 collega’s en werkt vanuit Almelo en Zwolle. Team administratie bestaat in totaal uit circa 45 collega’s waar je samen met je collega leidinggevende in Zwolle leiding aan geeft. De samenwerking tussen rechters, gerechtsjuristen en administratie is essentieel en daar speel jij een sleutelrol in.
Leiderschap bij de Rechtspraak
De Rechtspraak heeft een visie op Leiderschap. Met deze visie zet de Rechtspraak in op een krachtig, verbindend, innovatief en slagvaardig leiderschap dat ondersteunend is aan alle collega’s in de organisatie. Daarbij hebben de professionals, leidinggevenden en bestuurders van de Rechtspraak als derde staatsmacht de bijzondere uitdaging de rechterlijke onafhankelijkheid te borgen. Er zijn verschillende trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende op basis van onze visie op Leiderschap en om de visie uit te dragen naar de collega’s uit jouw team.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 14 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken zijn op 20 óf 29 oktober 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Esther Bos, teamvoorzitter Familie & Jeugdrecht, [email protected] , 06-31941856.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.