HR Vernieuwing Adviseur

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen‑ en buitenland? Naast de 40.000 beroepsmilitairen werken er ook zo’n 16.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

Het commando Lucht‑ en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) is opgebouwd uit verschillende eenheden, met aan het hoofd de Commandant der Lucht‑ en ruimtestrijdkrachten, die verantwoordelijk is voor de algemene leiding en strategie. CLRS is vervolgens onderverdeeld in verschillende divisies, zoals de Vliegbasisdivisie. Gekoppeld aan de vliegbasisdivisie hebben we 5 veranderteams gepositioneerd die HR‑vernieuwing een flinke boost geven.

Voor de vliegbasis Gilze‑Rijen zijn we op zoek naar een HR‑vernieuwing‑adviseur.

De ideale kandidaat is iemand die niet alleen ziet wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen heeft om verandering in gang te zetten. Iemand die HR wil vormgeven met lef, visie en een frisse blik. In een complexe, hiërarchische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken.

Je brengt beweging in oude werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Je begeleidt zeer uiteenlopende teams bij het integreren van veranderingen, bijvoorbeeld in gespreksvoering of strategische personeelsplanning. Daarbij heb je expliciet oog voor de gedragsverandering die nodig is om nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te laten landen. Je analyseert wat verandering vraagt van mensen, teams en leidinggevenden en zet gerichte interventies in om beweging, betrokkenheid en eigenaarschap te creëren. Je denkt actief mee in de ontwikkeling en optimalisatie van producten die de vernieuwing ondersteunen.

Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen door inspirerende vragen te stellen, samen te reflecteren en door te pakken. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet jouw ideeën op een tactvolle manier over te brengen binnen een omgeving die hiërarchisch en soms stroperig kan zijn. Je combineert een projectmatige aanpak met kennis van verander‑ en gedragsprocessen. Hierdoor ben je niet alleen in staat veranderingen te organiseren, maar ook om ervoor te zorgen dat mensen ze daadwerkelijk omarmen en toepassen in de praktijk.

Als veranderaar en projectleider werk je zelfstandig en verbindend. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen, waarbij je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem – jij creëert zelf structuur, brengt richting aan en zorgt voor beweging.

Meer over Ministerie van Defensie

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Ministerie van Defensie

Over Ministerie van Defensie

LET OP: door een technische storing zijn de taak- en functieomschrijvingen momenteel enkel te raadplegen via werkenvoornederland.nl

Het Defensie Helicopter Commando (DHC) is gevestigd te Gilze‑Rijen.

Het DHC oefent en traint dagelijks met helikopters om wereldwijd bij te dragen aan vrede, vrijheid en veiligheid. Het DHC is verantwoordelijk voor de inzet van 79 helikopters voor heel Defensie vanaf drie vliegbases in Nederland: vliegbasis Gilze‑Rijen, Maritiem Vliegkamp De Kooy en vliegbasis Deelen. Het DHC werkt samen met partners binnen de gehele defensieorganisatie, civiele overheidsorganisaties en levert regelmatig een bijdrage aan VN‑ en NAVO‑missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken, zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1 800 medewerkers (burgers en militairen).

Ministerie van Defensie

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.