De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als inspecteur vis draag je bij aan een duurzame visserij en een eerlijke voedselketen in Nederland. Je houdt toezicht op naleving van visserijwetgeving, van binnenwateren tot aanlandingshavens en mogelijk ook op zee en beschermt zo visbestanden, natuur en consumenten. Een afwisselende functie met directe maatschappelijke impact.
Binnen de visserij hebben we een aantal aandachtsgebieden; aanlandingen verse vis, diepvriestrawlers, IUU en FMC, kustvisserij, toezicht op zee, en binnenvisserij.
Binnen deze functie ben je gespecialiseerd in het focusgebied: kustwateren en aanlanden verse vis in voornamelijk de regio Zeeland (Vlissingen, Zuid-Beverland en Walcheren) of regio Stellendam. Je wordt waar nodig ook ingezet bij de aanlandingshavens zoals Vlissingen, Scheveningen, Stellendam en IJmuiden.
Je voert toezicht en handhaving uit binnen de volledige visserijketen, op diverse locaties, langs de kust en aan boord van vissersvaartuigen. Inspecties vinden fysiek en digitaal plaats, bijvoorbeeld door het analyseren en opvragen van logboeken en verkoopgegevens.
Focusgebieden kustwateren en aanlanden verse vis
Je houdt toezicht en handhaving op kustwateren en aanlandingen, met onder andere:
Kerntaken
Opleiding en aanloopschaal
Voor een startende Inspecteurs geldt een aanloopschaal van schaal 8. Na het succesvol afronden van de interne opleiding van ongeveer één jaar en zodra je zelfstandig kunt werken, groei je door naar schaal 9.
Zet je idealen om in daden
Wil jij werken in een dynamische omgeving en bijdragen aan een duurzame visserij met maatschappelijke betekenis? Solliciteer dan en maak impact als Inspecteur Vis.
- Zelf het water op met snelle RHIB motorboten (o.a. vaarbewijzen behalen);
- Reguliere controlerondes o.a. met de auto langs en over strand;
- Avond- en nachttoezicht;
- Uitlossingscontroles bij visafslagen;
- Toepassen van (inter)nationale wet- en regelgeving, inspectiemethodieken en sectorkennis;
- Combineren van toezicht met handhaving, zelfstandig en in teamverband;
- Samenwerken met collega’s en externe partners zoals Omgevingsdiensten, Kustwacht, Douane en Politie;
- Bijdragen aan opsporingsonderzoeken, meldingen en klachten;
- Actieve rol in ontwikkeling van werkprocessen en toezichtmethoden.
- Toezicht houden op naleving van visserijwet- en regelgeving;
- Uitvoeren van fysieke en digitale inspecties;
- Signaleren en opvolgen van overtredingen en risico’s;
- Samenwerken met interne en externe partners;
- Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van toezicht.
Hier kom je te werken
Meer over Inspectie
Je komt te werken bij de directie Handhaven, divisie Inspectie, op de afdeling Plant, Vis, EU en Natuur. Binnen het domein Vis werk je op de kust, de grote wateren én kleinere binnenwateren, met een internationale focus en een dynamisch werkveld. Politieke en internationale ontwikkelingen, zoals de vernieuwde Controle Verordening, maken dat geen dag hetzelfde is. Als Inspecteur Vis werk je op locatie én hybride, afhankelijk van je taken en de planning van inspecties.
De afdeling Plant, Vis, EU-subsidies en Natuur bestaat uit acht teams, waarvan drie teams Vis landelijk inzetbaar zijn. Elk team bestaat uit meerdere inspecteurs met een eigen werkgebied en takenpakket, onder leiding van een teamleider. De werkgebieden zijn verdeeld over aanlandingen, zeecontrole, kust- en binnenvisserij en diepvriesvaartuigen.
Het domein Vis omvat een grote diversiteit aan doelgroepen, waaronder:
De teams ondersteunen daarnaast medehandhavers, zoals de Kustwacht, Douane en Politie, met expertise op het gebied van opsporingsonderzoeken en meldingen.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.
Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.
Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.
- vaartuigen
- havens en visafslagen
- opslag- en vrieshuizen
- visverwerkende bedrijven
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
- Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.