De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Je verricht ondersteunende werkzaamheden die bijdragen aan een goed functionerend archief. Je voert onderhoud uit aan fysieke archieven ( selecteren van archiefbescheiden, bewaren en vernietigen van documenten). De taken die je specifiek gaat uitvoeren zijn:
- Vormen, herordenen en schonen van dossiers
- Controleren van zaken op compleetheid
- Selecteren van documenten voor blijvende bewaring en vernietiging
- Verwijderen van alle bindmiddelen
- Opbergen van stukken
- Alle voorkomende werkzaamheden in het archief.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Limburg
Rechtbank Limburg, team Archief, locatie Maastricht. Bij rechtbank Limburg werken 650 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze Rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je maakt deel uit van het team Archief, locatie Maastricht van de rechtbank Limburg. Binnen ons team werken we met 15 collega’s in een fijne sfeer samen. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1.Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op vrijdag 9 oktober. Deze vacature sluit eerder (reactietijd was t/m zondag 18 oktober 2026) gezien de grote hoeveelheid reacties.
2. Voorselectie
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 4 november 2026 op locatie Maastricht.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen ervoor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct via de button
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Wiel Duijzings, teamleider Archief, [email protected] 06- 46157913. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, [email protected] , 06-21658067.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.