Juridisch Adviseur Gelijke Behandeling

Ben jij een bevlogen jurist met belangstelling voor de gelijkebehandelingswetgeving? Wil jij met jouw kennis bijdragen aan deskundige oordeelsvorming over discriminatiezaken? Sluit je je graag aan bij een team van betrokken juristen met veel vakinhoudelijke kennis, dat zich gezamenlijk inzet om op hoog kwantitatief en kwalitatief niveau dossiers te behandelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw impact

Als juridisch adviseur speel je een centrale rol bij de beoordeling van individuele klachten over discriminatie.

Wat je onder andere doet:

Kortom: in deze functie combineer je grondig juridisch onderzoek met maatschappelijke impact en bescherming tegen discriminatie.

Wat maakt deze functie zo aantrekkelijk?

• Je bereidt zaken voor door het verzoek om een oordeel te analyseren, hier de relevante feiten en geschilpunten uit te halen, en door onderzoek te doen op basis van de relevante wetgeving en jurisprudentie.
• Tijdens de zitting treed je op als secretaris.
• Je draagt actief bij aan de oordeelsvorming in de raadkamer.
• Je schrijft het concept-oordeel en legt dit voor aan de leden van de raadkamer.
• Je formuleert samen met de leden van de raadkamer concrete aanbevelingen om recht te doen in de individuele situatie en om discriminatie in de toekomst te voorkomen.
• Je houdt contact met partijen en je bewaakt de tijdige afhandeling van het verzoek.
• Je levert een actieve bijdrage aan kennisontwikkeling in de afdeling.
• Je bent van grote betekenis voor individuele burgers die zich gediscrimineerd voelen.
• Je levert een concrete bijdrage in het beschermen van burgers tegen ongelijke behandeling.
• Je werkt in een inhoudelijk gedreven en collegiale omgeving: juristen die gemotiveerd zijn door kwaliteit én maatschappelijke relevantie.
• Je combineert onderzoek, analyse en oordeelsvorming: veel verantwoordelijkheid en concrete impact.
• Je draagt bij aan anti-discriminatiebeleid en de concrete toepassing van het gelijkebehandelingsrecht in Nederland.
• Een werkplek waar professionaliteit en menselijkheid samengaan: ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, autonomie en vakinhoudelijke verdieping.

Meer over Oordelen

De afdeling Oordelen bestaat uit het Juridisch Bureau en het team Vooronderzoek en Administratie. De afdeling behandelt de discriminatieklachten (verzoeken om een oordeel) die bij het College worden ingediend. Het onderzoek naar en de behandeling van deze discriminatieklachten is vergelijkbaar met een procedure bij de rechter. Het Juridisch Bureau bestaat uit ongeveer twaalf juridisch adviseurs en twee stafjuristen en wordt aangestuurd door de manager. Het team Vooronderzoek en Administratie bestaat uit een viertal juristen die het vooronderzoek doen en de juridische administratie bestaande uit drie medewerkers. Dit team wordt aangestuurd door de adjunct-manager.

Over College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website .

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens

Detachering vanuit de Rijksoverheid

Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie alleen vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Planning

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 oktober (1e ronde) en 27 oktober (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure.

Contract en procedure

Deze vacature is ontstaan omdat we veel werk hebben liggen. Het betreft een tijdelijke vacature, zonder zicht op vast dienstverband.

We ontvangen graag een CV en motivatiebrief waarin je beschrijft waarom deze functie je aanspreekt en waarom jij een goede match bent voor de rol, geïllustreerd met voorbeelden waaruit jouw competenties blijken.