De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Buisleidingen vormen het onzichtbare netwerk dat niet alleen grondstoffen transporteert, maar ook de ruggengraat is van de energietransitie. Energiedragers en (chemische) stoffen voor de industrie worden bijvoorbeeld via buizen vervoerd. Maar er zitten allerlei juridische vraagstukken aan het toekomstbestendig maken van deze infrastructuur. Als jurist buisleidingen bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan een nieuw beleidsterrein dat volop in ontwikkeling is. Ben je van nature nieuwsgierig, initiatiefrijk, flexibel en houd je van pionieren? Dan is deze functie wat voor jou.
Hoe jij bijdraagt
Je wordt pionier op een beleidsterrein in ontwikkeling, want sinds dit jaar is het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat verantwoordelijk voor de coördinatie van de ruimte op buisleidingstroken. Samen met andere ministeries werk je aan het Programma Energie Hoofdstructuur. Vervoer via buisleidingen maakt een belangrijk onderdeel uit van dit programma. Belangrijk onderdeel van deze functie is het adviseren over welke bestaande (juridische) instrumenten ingezet kunnen worden of welke nog ontwikkeld moeten worden om meer sturing op buisleidingen in buisleidingstroken te bewerkstelligen. Denk daarbij aan wetgeving, overeenkomsten of convenanten.
Daarnaast zijn er op diverse plekken ruimtelijke knelpunten ontstaan binnen deze stroken, bijvoorbeeld omdat er conflicterende bestemmingen zijn toegestaan of omdat stroken door of naast Natura 2000-gebieden lopen. Als jurist buisleidingen ben je sparringpartner voor je juridische collega’s en adviseer je beleidscollega’s en bewindspersonen over deze complexe vraagstukken. Je werkt hiervoor intensief samen met de beleidsmedewerkers binnen de Directie Maritieme Zaken op dit onderwerp.
Jouw werkzaamheden
Jouw team
Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, ga je werken in het cluster Privaatrecht of in het cluster Governance uit de afdeling Algemeen Bestuurlijk-Juridische Zaken (ABJZ). Deze afdeling bestaat uit jonge en meer ervaren collega’s en de sfeer is informeel. Wij vinden werkplezier, sparren en kennisdelen belangrijk. Daarnaast zorgen we voor een goed inwerktraject zodat je goed kunt landen. Een senior jurist wordt jouw eerste aanspreekpunt. We werken hybride, deels op kantoor en deels vanuit huis. Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarvoor zijn verschillende opleidingsmogelijkheden. Naast interessant werk is er binnen ABJZ en de Hoofdirectie Bestuurlijke en Juridische zaken (HBJZ) zeker ook ruimte voor ontspanning, in de vorm van (onder meer) regelmatige borrels, lezingen, verschillende teamactiviteiten en directiebrede evenementen gedurende het jaar.
Meer weten of persoonlijk contact?
Lees alvast de Beleidsagenda Goederenvervoer of de pagina over het Programma Energiehoofdstructuur waar buisleidingen een belangrijk onderdeel van uitmaken.
Wil je persoonlijk contact? Of twijfel je of dit iets voor je is? Bel of app dan met Sanne van de Velde, afdelingshoofd ABJZ, via 06 55 43 23 69.
- Je geeft advies over de inzet, ontwikkeling of aanpassing van bestaande en/of nieuwe juridische instrumenten om meer sturing te krijgen op buisleidingstroken en adviseert over de verdere doorontwikkeling hiervan.
- Je werkt mee aan het bedenken van oplossingen voor knelpunten binnen de buisleidingstroken vanuit een juridisch perspectief.
- Je adviseert over de verschillende mogelijkheden in complexe situaties om juridisch of bestuurlijk een doorbraak te forceren, bijvoorbeeld wanneer leidingexploitanten en bevoegde gezagen tegengestelde belangen hebben.
Hier kom je te werken
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Hoofddirectie Bestuurlijke Juridische Zaken
De Hoofddirectie Bestuurlijke en Juridische Zaken (HBJZ) schrijft de wetgeving van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en geeft bestuurlijk-juridisch advies aan de beleidsdirectoraten. Wij zijn betrokken bij besluiten en overeenkomsten, handelen bezwaren tegen besluiten af, doen de procesvoering in geschillen, adviseren over Europees recht en coördineren de afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid. Vanuit deze centrale positie leggen wij dwarsverbanden en verbindingen: tussen mensen, dossiers, beleidsvelden en vanzelfsprekend ook rechtsgebieden. Met zo’n 140 collega’s, verdeeld over 7 afdelingen, dragen we bij aan zorgvuldig bestuur en rechtsstatelijk handelen.
Bijzonderheden
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
- Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- De eerste sollicitatieronde vindt plaats op 3, 5 of 12 november, dus noteer deze data alvast in je agenda.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.