De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Het secretariaat bestaat uit 3 managementassistenten. Binnen het team ben jij samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor de managers. De mensen die jij ondersteunt zijn ervaren binnen hun vakgebied, maar zoeken ook een sparring partner en een verlengstuk die op een prettige, informele manier richting de organisatie fungeert. Je legt makkelijk en snel verbanden, schat belangen goed in en weegt constant de consequenties af. Samen met je collega’s ben je de spil van de organisatie en vraagbaak voor collega’s.
We voelen ons verantwoordelijk voor ons werk en daarnaast is een plezierige werkomgeving belangrijk en kijken we om naar elkaar. De sfeer is, zoals binnen de gehele Centrale Raad van Beroep, informeel. Verder bestaat jouw werk uit:
- plannen, organiseren en faciliteren van overleggen vergaderingen en evenementen;
- complex agendabeheer;
- bijhouden en bewaken van actielijsten, en opvolgen van deadlines;
- andere voorkomende/ondersteunende werkzaamheden zoals het doen van bestelaanvragen.
Hier kom je te werken
Over Centrale Raad van Beroep
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) is de hoogste bestuursrechter in het sociaal zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. In het grootste deel van zijn zaken spreekt de CRvB recht in hoger beroep, in een kleiner deel van de zaken in eerste en enige aanleg. De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak, toegankelijk voor burgers en bestuursorganen. Daarmee kan ook een bijdrage worden geleverd aan het vertrouwen van burger en samenleving in de Rechtspraak en aan de instandhouding en versterking van de democratische rechtsstaat. De CRvB is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. Benieuwd naar hoe het is om te werken bij de CRvB? Bekijk ons !
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen.
Solliciteren
Verstuur je sollicitatie via de button uiterlijk op zondag 11 oktober 2026.
Sollicitatiegesprek
De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober 2026.
VOG
Wij vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar afdeling personeelszaken [email protected] . Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via de genoemde e-mailadressen.
Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Diana Hoegee, leidinggevende bedrijfsvoering, [email protected] , 06– 25488016.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.