De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Medewerker Benoemingen en Koninklijke Besluiten zorg jij voor de zelfstandige behandeling, voorbereiding en afhandeling van benoemings-, plaatsings-, aanwijzings-, overplaatsings- en ontslagprocedures binnen de Rechtspraak. Je beoordeelt aanvragen en aanbevelingen van gerechten en andere betrokken partijen op juistheid en volledigheid en past daarbij de geldende wet- en regelgeving, procedures en beleidskaders toe. Binnen deze kaders bepaal je zelfstandig welke vervolgstappen nodig zijn, adviseer je en bepaal je wanneer aanvullende expertise nodig is.
Je bereidt Koninklijke besluiten, voordrachten en toelichtingen voor en stelt benoemings-, plaatsings-, aanwijzings- en overplaatsingsbesluiten op. Daarbij bewaak je de voortgang van lopende zaken en stem je af met gerechten, HR-afdelingen, het ministerie en andere betrokken partijen. Je zorgt voor een correcte afronding, registratie, archivering en verzending van besluiten. Ook signaleer je knelpunten en denk je mee over verbetering, uniformering en verdere digitalisering van het proces.
Hier kom je te werken
Over Raad voor de rechtspraak
Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis. Samen zorgen we ervoor dat de Rechtspraak goed kan functioneren en dragen we bij aan een zorgvuldig rechtsbestel. Je komt te werken bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag, binnen de afdeling HRM&OO. In jouw functie krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en is er ruimte om je verder te ontwikkelen.
Bijzonderheden
Wil jij jouw ervaring inzetten voor de verdere ontwikkeling van de Rechtspraak? We kijken uit naar jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 16 oktober 2026. We beoordelen je cv en motivatiebrief aan de hand van de genoemde functie-eisen.
2. Voorselectie
We stellen deze vacature gelijktijdig intern en extern open. Medewerkers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Daarna hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Dit doen we altijd in overleg met jou. Voor één van de twee beschikbare posities is een gerede kandidaat in beeld.
3. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 44 bij de Raad voor de rechtspraak aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Zijn de gesprekken van beide kanten positief? Dan maken we samen heldere afspraken over de arbeidsvoorwaarden en leggen we de basis voor een fijne samenwerking. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Meer informatie over jouw sollicitatie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Gaby Mulder, HR Adviseur/Recruiter
[email protected]
06 29 42 89 82
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Eric Laken, Coördinerend Adviseur Organisatie
[email protected]
0629754751
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.