De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Medewerker Vakbekwaamheid organiseer en begeleid je opleidingen, trainingen en oefeningen voor onze brandweercollega’s. Daarmee draag je direct bij aan hun vakmanschap en veiligheid tijdens een inzet.
Je werkt binnen Vakbekwaam Worden, gericht op opleidingen, en Vakbekwaam Blijven, gericht op trainen en oefenen en ben je verantwoordelijk voor:
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en posten. Je luistert naar wat zij nodig hebben, stemt af met de juiste mensen en denkt mee over praktische oplossingen wanneer iets anders of beter kan.
Een deel van de opleidingen, oefeningen en toets momenten vindt plaats in de avond of het weekend. Flexibiliteit hoort daarom bij deze functie.
- Het voorbereiden, organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen, oefeningen en toets momenten;
- Het uitvoeren van werkzaamheden vanuit Programmeren en Plannen, op basis van oefendoelen, vakbekwaamheidseisen en planningsafspraken;
- Het regelen, begeleiden, observeren, bijsturen en evalueren van vakbekwaamheidsmomenten;
- Het zorgvuldig verwerken en actueel houden van de administratie rondom vakbekwaamheidsactiviteiten;
- Het signaleren en terugkoppelen van bevindingen aan collega’s binnen Vakbekwaamheid en de Operationele Dienst;
- Het ondersteunen van brandweerposten, instructeurs, oefenleiders en andere betrokkenen;
- Het bijdragen aan projecten en verbeteringen binnen VRHM en het samenwerkingsverband West-4.
Hier kom je te werken
Meer over Team Vakbekwaamheid
Je werkt in Team Vakbekwaamheid, een team van 24 vaste collega’s binnen de Afdeling Vakbekwaamheid. Samen met onder andere instructeurs, oefenleiders, docenten en vakspecialisten organiseren we opleidingen, trainingen en oefeningen voor onze brandweercollega’s. We volgen landelijke ontwikkelingen en vertalen deze naar wat binnen onze regio nodig is.
Over Veiligheidsregio Hollands Midden
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer informatie vind je op onze website.
Veiligheidsregio Hollands Midden
Bijzonderheden
Selectievragen
Om een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, vragen we je onderstaande vragen afzonderlijk en zo concreet mogelijk te beantwoorden. Gebruik daarbij waar mogelijk voorbeelden uit je eigen praktijk.
Je cv, motivatiebrief en antwoorden vormen samen de basis voor de selectie van kandidaten die we uitnodigen voor een gesprek.
Om mee te worden genomen in de sollicitatieprocedure moeten beide vragen volledig worden beantwoord.
- Beschrijf een concrete situatie waarin jij verantwoordelijk was voor het organiseren of begeleiden van een opleiding, training, oefening, bijeenkomst of vergelijkbare activiteit. Wat moest er worden geregeld, welke rol had jij, hoe stemde je af met de betrokkenen en wat was het resultaat?
- Beschrijf een concrete situatie waarin je tijdens een activiteit, proces of project merkte dat iets niet goed verliep of beter georganiseerd kon worden. Welk knelpunt signaleerde je, wat heb jij gedaan en wat leverde jouw aanpak op?