De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
In deze functie werk je op de administratie (dit noemen wij de griffie) van een cluster van het team Civielrecht. Je houdt je daarbij bezig met toezichtzaken. Denk hierbij aan onderwerpen zoals curatele, bewind en mentorschap (CBM), maar ook faillissementen, schuldsaneringen en surseances. Voor deze vacature ligt de nadruk op zaken rondom CBM.
Je begint je werkdag terwijl de systemen opstarten. Met je collega’s en de griffiecoördinator bespreek je hoe het werk die dag wordt verdeeld. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verwerken van de binnengekomen post. Dit doe je zorgvuldig in een systeem, zodat dossiers correct en op tijd kunnen worden afgehandeld. Ondertussen vraag je ontbrekende documenten op om dossiers compleet te maken. Ook beantwoord je telefoontjes van betrokken partijen, samenwerkingspartners en mensen die juridische hulp zoeken. Gedurende de dag komen rechters en juridisch medewerkers regelmatig bij je langs met vragen over lopende dossiers.
Op sommige dagen ondersteun je de rechter tijdens zittingen en maak je aantekeningen. Daarbij draag je een toga. Soms ga je ook met de rechter mee op bezoek bij iemand wiens goederen mogelijk onder bewind worden gesteld. Het is belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden. Soms moet je namelijk iets langer doorwerken om een dossier dezelfde dag nog af te ronden. In dat geval kun je die extra uren later in de week compenseren. Aan het einde van je werkdag ruim je je werkplek netjes op en zorg je ervoor dat alle papieren dossiers weer op de juiste plek liggen. Zo is alles weer klaar voor een nieuwe werkdag.
Team Civiel recht is een team dat bestaat uit 3 clusters met diverse kanton-, handels- en toezichtzaken. Het team is het grootste team van de rechtbank met ca. 270 medewerkers. Er wordt goed samengewerkt en er heerst een informele sfeer.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Zeeland West-Brabant
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant > Kijk ook eens naar het verhaal van de rechtbank
Team Civiel recht
Binnen ons team Civiel recht werken we met zo’n 270 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch voor de Rechtspraak.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 11 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op vrijdag 16 oktober 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Marcus Koppelaar, Hoofd administratie, [email protected] , 0621116496. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Jolande Spee, senior HR-adviseur, [email protected] , 0627139559.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Marcus Koppelaar, hoofd administratie [email protected] , 0621116496.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.