De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Senior AI adviseur Onvolkomenheden adviseer je de Directeur DF&C en afdelingshoofd Onvolkomenheden bij het structureel op te lossen van de onvolkomenheden door inzet van AI. Je opereert defensiebreed en project- en programma-overstijgend en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurbaarheid binnen meerdere parallelle trajecten/sporen als spoorleider.
Je richt je in het bijzonder op de onvolkomenheden, aangevuld met aanpalende bedrijfsvoering projecten belegd bij de CDS/DS. Je bent een proactieve, breed georiënteerde persoon met politiek-bestuurlijke affiniteit en een relevante opleiding. Je bent leergierig met frisse ideeën die goed functioneren onder hoge druk en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket.
Taken en verantwoordelijkheden:
- S trategisch advies: Je adviseert de directie Finance & Control over de mogelijkheden, risico’s en kansen van AI-toepassingen binnen de financiële bedrijfsvoering.
- Business Case ontwikkeling: Je vertaalt complexe financiële vraagstukken naar concrete AI-projecten en onderzoekt de haalbaarheid en de ROI van deze innovaties.
- Procesoptimalisatie: Je identificeert inefficiënties in de huidige financiële monitoring en ontwerpt verbeterplannen waarbij AI wordt ingezet voor automatisering en kwaliteitsverbetering.
- Implementatie & Regie: Je werkt nauw samen met IT-specialisten, data-scientists en de financiële afdelingen om AI-oplossingen succesvol te integreren in de bestaande werkprocessen.
- Data Governance & Ethiek: Je houdt toezicht op de kwaliteit en integriteit van de data die gebruikt wordt voor AI, met scherp oog voor de wet- en regelgeving en ethische kaders binnen de defensiecontext.
Hier kom je te werken
Meer over Ministerie van Defensie
De werkzaamheden worden verricht binnen de directie Financiën en Control van de Defensiestaf (DF&C DS) van de Bestuursstaf. De DF&C DS heeft als doelstelling het bewaken en monitoren van de doelmatigheid en rechtmatigheid van de uitgaven, het behalen van de doelstellingen, het nakomen van afspraken ten aanzien van de gestelde prioriteiten en is verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de management informatie. De DF&C DS bestaat uit meerdere afdelingen. Deze functie bevindt zich binnen de
afdeling Aanpak Onvolkomenheden en Integraal Risicomanagement (IRM) en is verantwoordelijk voor de aanpak van de onvolkomenheden van de Algemene Rekenkamer i.h.k.v. van de brede bedrijfsvoering en het inrichten en aansturen van de uitvoering van IRM binnen Defensie.
Deze functie bevindt zich binnen de Onvolkomenheid Beveiliging van Militaire Objecten (BMO). De beveiliging van Militaire objecten heeft een direct verband met de hoofdtaak 1 van Defensie, namelijk het beschermen van Nederland en zijn bondgenoten tegen bedreigingen. De Defensienota 2026 en de Begroting voor 2025 benoemen de beveiliging van Militaire Objecten als een prioriteit. Om de achterliggende problemen structureel op te lossen is gekozen voor een programmatische aanpak en is een verbeterplan opgesteld. Deze behoeftestelling houdt verband met een tijdelijke personele uitbreiding van het programmateam en de DO’n die zich bezig houden met de implementatie van de in het plan beschreven verbetermaatregelen.
Het beoogde effect is dat het programmateam beschikt over gekwalificeerde medewerkers die in staat zijn zelfstandig en binnen de daartoe opgestelde tijdsplanning de in het plan beschreven verbetermaatregelen te implementeren, ten einde de geïdentificeerde tekortkomingen van BMO structureel op te lossen als een van de spoorleiders voor de verschillende sporen binnen het programma.
Ministerie van Defensie
Over Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Ministerie van Defensie
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.