De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Bureau Strategie en Bedrijfsvoering ondersteunt de DMI-directie bij strategische en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Het bureau speelt een cruciale rol binnen diverse werkgebieden zoals:
Het bureau signaleert bedrijfskundige kansen en verbeteringen, zowel binnen als buiten DMI, en werkt deze uit tot concrete voorstellen. Daarnaast bereidt zij strategische en bedrijfskundige beslissingen voor, waarbij gezorgd wordt voor een solide basis voor besluitvorming.
Het bureau regisseert, faciliteert en realiseert bedrijfskundige programma's en beschikt over een adequaat Management Informatie Systeem op directieniveau. Ook wordt de regie van DMI-brede specifieke processen, zoals compliance en kwalificaties, opgepakt om te waarborgen dat de organisatie aan alle vereisten voldoet.
De Senior Adviseur initieert en bereidt besluitvorming op strategisch niveau van de Directie Materiële Instandhouding (DMI) voor. Daarbij ondersteunt hij of zij de directie bij strategische en materieellogistieke beleidsvraagstukken, onder andere door het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van maritieme instandhouding.
Daarnaast draagt de Senior Adviseur zorg voor de implementatie en evaluatie van de vastgestelde strategie. Hij of zij is verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen en bijstellen van de visie en strategie van de DMI en adviseert bij de invoering van nieuw of gewijzigd strategisch beleid.
Ook onderzoekt de Senior Adviseur de mogelijkheden om sourcing en private samenwerking binnen het materieellogistieke domein verder uit te breiden. In dat kader treedt hij of zij op namens de directeur Materiële Instandhouding bij de afstemming over dossiers die betrekking hebben op strategische ontwikkelingen, sourcing en samenwerking.
- Samenwerking industrie;
- Programmamanagement;
- Rapportages & planningen;
- Regelgeving;
- Processen en procedures;
- Safety en compliance.
Hier kom je te werken
Meer over Koninklijke Marine
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Koninklijke Marine
Over Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Ministerie van Defensie
Bijzonderheden
Deze vacature staat open tot 29 oktober 2026. We wachten echter niet tot de sluitingsdatum met het beoordelen van sollicitaties. Zodra we je cv en motivatie hebben ontvangen, gaan we hiermee aan de slag. Is er een goede match? Dan nemen we tussentijds contact met je op voor een sollicitatiegesprek.
Heb je behoefte aan extra ondersteuning tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we helpen je graag.
Het sollicitatieproces verloopt als volgt:
Wacht dus niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. We beoordelen kandidaten gedurende de openstelling van de vacature en kunnen de procedure al eerder met een kandidaat voortzetten.
- Solliciteer en laat van je horen. Na ontvangst van je cv en motivatie beoordelen we je sollicitatie.
- Een match? Dan nemen we contact met je op om een sollicitatiegesprek in te plannen. We horen graag wie je bent, welke ervaring je meebrengt en wat je aanspreekt in de functie.
- Een positief gesprek? Zijn we beiden enthousiast, dan doen we je een arbeidsvoorwaardenaanbod.