De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
Als Senior HR-adviseur maak je deel uit van de HR-afdeling binnen team Bedrijfsvoering. Samen met de collega’s in Bedrijfsvoering ben je betrokken bij ondersteunende, beheersende en sturende processen binnen Taskforce RIEC Brabant- Zeeland. Je werkt midden in de dagelijkse HR praktijk en zorgt voor structuur in het HR-werk. Je pakt samen met je HR collega vragen en dossiers op, maar bewaakt ook de voortgang, brengt prioriteit aan en zorgt dat terugkerende knelpunten worden opgelost. Je vertaalt wat je in praktijk ziet in heldere werkafspraken, betere processen en waar nodig aangepast beleid. Zo zorg je dat medewerkers, leidinggevenden en directie tijdig en zorgvuldig worden ondersteund.
Het takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor advisering op het gebied van functioneren, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en organisatieverandering. & Je brengt de HR gevolgen van de voorgenomen overgang naar gemeenten in kaart en adviseert over de voorbereiding daarvan.
- In voorkomende gevallen stel je HR beleid op of past bestaand beleid aan, adviseert over de gevolgen en zorgt dat vastgesteld beleid uitvoerbaar is.
- Je neemt binnen HR het voortouw bij de invoering van het nieuwe HR-systeem en zorgt dat de bijbehorende werkprocessen goed worden ingericht en gebruikt.
- Je verzorgt de voorbereiding en behandeling van vraagstukken waarbij de ondernemingsraad betrokken.
Hier kom je te werken
Over Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce RIEC Brabant – Zeeland
organisatieomschrijving
Stichting Beheer en Uitvoering Taskforce RIEC Brabant – Zeeland
Bijzonderheden
Vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Teamleider Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 06 500 94 949. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij de HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.
Solliciteren?
Stuur jouw CV met motivatiebrief uiterlijk 22 oktober naar [email protected] . De gesprekken voor deze vacature zullen plaatsvinden op 3 november 2026. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.