De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
functieomschrijving
Als Senior Inspecteur Export draag je bij aan betrouwbaar en toekomstbestendig exporttoezicht. Je ontwikkelt en verbetert de kaders voor de export van vlees en vleesproducten naar landen buiten de Europese Unie. Daarmee lever je een directe bijdrage aan voedselveiligheid, diergezondheid en het behoud van internationale handelsrelaties.
Je maakt deel uit van de groep specialisten die verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van exportcertificaten voor vlees en vleesproducten. Hiermee ondersteun je het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij het maken van bilaterale afspraken en het verkrijgen van toegang tot internationale markten. Je vertaalt beleids- en toezichtsdoelen naar duidelijke kaders en instructies zodat inspecteurs in de uitvoering hun certificeringswerkzaamheden zorgvuldig en uniform kunnen uitvoeren.
Als inhoudelijk specialist adviseer je over de kwaliteit, uitvoering en handhaving van wet- en regelgeving. Je schakelt met het ministerie, buitenlandse autoriteiten, brancheorganisaties en collega's binnen de NVWA. Daarbij weet je verschillende belangen samen te brengen en beoordeel je plannen op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Je signaleert ontwikkelingen binnen het internationale handelsverkeer en vertaalt deze naar verbeteringen in het exporttoezicht.
Je houdt je onder andere bezig met:
Zet je idealen om in daden en zet jouw expertise in om het exporttoezicht verder te ontwikkelen en bij te dragen aan veilige en betrouwbare internationale handel.
- Beoordelen van exportcertificaten voor vlees en vleesproducten en adviseren over de bijbehorende exportvoorwaarden.
- Ondersteunen van het ministerie bij bilaterale afspraken en het verkrijgen van markttoegang in derde landen.
- Ontwikkelen en verbeteren van uniforme kaders en werkinstructies voor certificerende inspecteurs.
- Adviseren over de uitvoering en handhaving van wet- en regelgeving en het verbeteren van exportprocessen.
- Afstemmen met interne en externe partners over ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen binnen het exporttoezicht.
Hier kom je te werken
Meer over Handelstoezicht
Je werkt binnen de afdeling Toezichtontwikkeling en Innovatie, onderdeel van de NVWA. De afdeling bestaat uit vijf teams: Innovatie, Levend Vee, Import, Export en Interventiebureau Dier. Binnen deze teams werken specialisten samen aan het ontwikkelen, verbeteren en evalueren van toezicht, keuringen en certificeringsprocessen. Daarbij wordt projectmatig gewerkt volgens de handhavingsregiecyclus.
Binnen het team Export werk je samen met collega’s die zich bezighouden met exportcertificering van dieren, dierlijke producten en levensmiddelen naar landen buiten de Europese Unie. Het team opereert op tactisch, operationeel en strategisch niveau en heeft veel contact met collega’s uit de uitvoering, andere NVWA-directies en beleidsdirecties van de ministeries van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Ook is er regelmatig afstemming met externe partijen en internationale stakeholders.
De standplaats is Utrecht. Hybride werken is mogelijk, waarbij je deels vanuit huis en deels op kantoor werkt. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar internationale regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en politieke actualiteit dagelijks samenkomen.
Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.
Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
- Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.