Senior onderzoeker/analist T&F Cyber Warfare (544326)

1. Vult de rol van SME in op een voor de afdeling relevant kennisgebied door:

2. Voert adviserende taken uit, door:

3. Draagt bij aan kennisoverdracht en -borging, door:

4. Geeft leiding aan onderzoeksprojecten door:

• het leveren van bijdragen aan het toepassen van methoden en technieken op aspecten van een specifiek onderzoeksterrein en het vaststellen van de methodologische kaders voor het team;
• het uitvoeren van gespecialiseerde verrichtingen/bepalingen/analyses ten behoeve van praktische ondersteuning bij onderzoek;
• het beoordelen van de betrouwbaarheid en feitelijke basis van bronnen en resultaten en het goedkeuren hiervan voor oplevering;
• het operationeel aansturen, begeleiden en coachen van medior en junior onderzoeksmedewerkers op verschillende onderzoeksterreinen;
• het in samenwerking met de overige seniors synthetiseren van resultaten tot afdelingsbrede kennisproducten.
• het ontwikkelen en realiseren van adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen;
• het vertalen van onderzoeksgegevens naar geduide resultaten en het toetsen hiervan aan de operationele en strategische context;
• het geven van inhoudelijke toelichting (intern en extern) van adviesproducten en het onderbouwen hiervan waar nodig;
• het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor de op te leveren adviesproducten en de inbreng in project- en werkgroepen.
• het doen van opleidings- en trainingsactiviteiten en daarbij horende (individuele) leer-, trainings- en coachings-trajecten;
• het overdragen van kennis en vaardigheid binnen het team;
• het bijdragen aan de kennisborging binnen de afdeling in samenwerking met de overige onderzoeksteams.
• het vertalen van (beleids)onderzoeksonderwerpen naar afgebakende primaire of ondersteunende projecten, in afstemming met de overige seniors;
• het plannen en bewaken van de kwaliteit, samenhang en voortgang van de eigen projecten;
• het fungeren als inhoudelijk escalatiepunt bij gevoelige vraagstukken;
• het signaleren van knelpunten in de onderzoeksketen en het doorvoeren van verbeteringen in afstemming met de teamlead;
• het op operationeel en/of tactisch niveau vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten;
• het inhoudelijk geven van toelichting (intern en extern) op projecten, projectresultaten en consequenties.

Meer over Bestuursstaf

Het DCC levert digitale slagkracht voor vrede, vrijheid en veiligheid. Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Dit doet het DCC in en via cyberspace, onafhankelijk of samen met militaire en civiele partners, en draagt daarmee bij aan de algehele operationele slagkracht van de krijgsmacht. Het DCC ontwikkelt en sorteert daarvoor cybereffecten, ondersteunt de krijgsmacht bij de integratie van cyber én is de kennisautoriteit voor militaire cyberoperaties. Dit alles doet het DCC volgens haar drie kernwaarden: slagvaardig, deskundig en verbonden.

Het DCC bestaat uit een Staf, het Cyber Warfare & Training Centre, de Cyber Readiness Force, de Taskforce Militaire Cyber Operaties en Cyberreservisten.

Het Cyber Warfare & Training Centre

Binnen het DCC is het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) de plek waar kennis over cyberwarfare wordt opgebouwd, geborgd en overgedragen. Het CWTC verzorgt de opleiding en training voor de gehele krijgsmacht en geeft invulling aan de rol van kennisautoriteit militaire cyber: professionals binnen en buiten Defensie kunnen hier terecht voor kennis en expertise.

Binnen het Cyber Warfare Centre van het CWTC analyseert en duidt de sectie Trendwatching & Foresighting (T&F) de ontwikkelingen in het (militaire) cyberdomein en doet zij onderzoek naar toekomstige technologieën, met als doel handelingsperspectief te schetsen voor Defensie. Het werk loopt van het volgen van technologische en geopolitieke ontwikkelingen tot het opleveren van onderzoeks- en adviesproducten waarop besluitvorming kan steunen. De sectie bestaat uit een Hoofd T&F met daaronder onderzoeksteams, elk aangestuurd door een teamlead met analisten en onderzoekers.

Wil je meer informatie over werken bij DCC? Neem dan contact op met [email protected]

Bestuursstaf

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Vanwege een storing staat de functie niet volledig beschreven op werkenbijdefensie.nl. Via deze link kom je op de vacatureuit met de volledige vacaturetekst:

https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/senior-onderzoeker-analist-t-f-cyber-warfare-544326-DEF-2026-9151

Wil je meer informatie over werken bij DCC? Neem dan contact op met [email protected]

Ministerie van Defensie

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.