De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?
AI Specialist HR-processen (Specialistisch Dienjaar)
Wil jij jouw vakkennis inzetten binnen de Koninklijke Luchtmacht én jezelf verder ontwikkelen? Tijdens het Specialistisch Dienjaar ga je voor een jaar fulltime aan de slag bij het Air Support Command (ASC) op Vliegbasis Woensdrecht.
Je past jouw kennis toe in een unieke militaire werkomgeving en levert daarmee een directe bijdrage aan vrede en veiligheid. Daarnaast volg je een militaire opleiding, draag je een militair uniform en doe je waardevolle ervaring op binnen een organisatie die midden in de samenleving staat.
Militair binnen het Specialistisch Dienjaar
Tijdens het Specialistisch Dienjaar start je met de 12 weken durende Algemene Militaire Opleiding (AMO), waarin je de basisvaardigheden van een militair leert. Na afronding ben je officieel militair en draag je het uniform van de Koninklijke Luchtmacht.
Daarna ga je negen maanden aan de slag binnen het Air Support Command (ASC) op Vliegbasis Woensdrecht. Je militaire rang hangt af van je opleidings- en functieniveau.
Hoewel je tijdens het jaar officieel militair bent, ga je geen verdere dienstverplichting aan. Na afloop bepaal je zelf of je wilt doorstromen binnen Defensie of een andere weg volgt.
Jouw rol als AI Specialist HR-processen binnen het Specialistisch Dienjaar
Als AI Specialist HR-processen bij de Koninklijke Luchtmacht werk je mee aan het verbeteren en vernieuwen van HR-processen binnen een complexe en dynamische organisatie. Je ondersteunt bij het analyseren van bestaande HR-werkstromen en onderzoekt waar kunstmatige intelligentie kan bijdragen aan efficiëntere, slimmere en toekomstbestendige oplossingen.
In deze functie werk je met data, processen en digitale toepassingen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen binnen HR. Je helpt bij het toepassen van AI-oplossingen voor bijvoorbeeld werving en selectie, personeelsplanning of HR-analytics. Daarbij leer je hoe HR-beleid en digitale innovatie samenkomen binnen een grote organisatie als Defensie.
Je werkt in een omgeving waar technologie, mens en organisatieontwikkeling samenkomen. Tegelijkertijd krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een unieke militaire context.
Hier kom je te werken
Meer over Koninklijke Luchtmacht
Binnen de HR-afdeling van het Air Support Command (ASC) in Woensdrecht werk je mee aan de ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers binnen de Koninklijke Luchtmacht. Je draagt bij aan personele processen, ondersteunt bij administratieve HR-taken en krijgt inzicht in hoe Defensie haar personeel werft, begeleidt en ontwikkelt. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de inzetbaarheid van de organisatie.
Koninklijke Luchtmacht
Over Ministerie van Defensie
De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim. Met moderne vliegtuigen, straaljagers, helikopters en andere wapensystemen, én professioneel opgeleid personeel, voert de Luchtmacht iedere missie waakzaam en trefzeker uit.
Welkom bij het Air Support Command
Het Air Support Command is dé ondersteuningsvliegbasis van de Koninklijke Luchtmacht. Hier werken verschillende onderdelen samen om de inzetgereedheid van Defensie te waarborgen.
Het Air Depot verzorgt onderhoud, revisie en logistieke ondersteuning van alle luchtvaartsystemen. Zij zorgen ervoor dat straaljagers, vliegtuigen en helikopters veilig kunnen vliegen en optimaal worden ingezet. Bij het Royal Air Education & Training Centre, worden militairen opgeleid. Samen leveren we een onmisbare bijdrage aan de operationele kracht van de Luchtmacht.
Ministerie van Defensie
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
- De genoemde salarisschaal is ter beeldvorming. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste schaal te bepalen;
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.