De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Teamleider Inkoop geef je richting aan een team dat voortdurend in ontwikkeling is. Je zorgt voor een goede verdeling van verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en helpt je medewerkers om het beste uit zichzelf en het vak te halen. Je bent daarbij niet alleen leidinggevende, maar ook sparringpartner voor je team en gesprekspartner voor de organisatie.
De Rechtspraak kent een grote mate van autonomie. Inkoopbehoeften ontstaan op verschillende plekken in het land en moeten worden verbonden met landelijke en rijksbrede doelstellingen. Dat vraagt om iemand die verschillende belangen bij elkaar kan brengen en het gesprek aangaat wanneer deze met elkaar botsen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je kijkt daarbij verder dan de regels alleen. Je begrijpt dat goede inkoop draait om de juiste balans tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en de behoefte van de klant. Wanneer belangen uiteenlopen, ga je het gesprek aan en zoek je samen naar een oplossing die werkt.
- het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een team van inkoopprofessionals;
- het bewaken van de uitvoering van het strategisch inkoopbeleid en de aansluiting op het rijksbrede inkoopbeleid;
- het bewaken van de planning en tijdige start van Europese aanbestedingstrajecten;
- het creëren van draagvlak voor professioneel inkopen en Europees aanbesteden binnen de Rechtspraak;
- het adviseren en sparren met inkoopadviseurs en senior inkoopadviseurs over aanbestedingstrajecten, klantvragen en lastige inkoopvraagstukken;
- het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de wereld om ons heen die invloed hebben op het inkoopvak;
- het verder ontwikkelen en professionaliseren van de inkoopfunctie en de bijbehorende processen;
- het onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten het LDCR;
- het vertalen van ontwikkelingen en veranderende behoeften binnen de Rechtspraak naar wat dit betekent voor jouw team en de dienstverlening.
Hier kom je te werken
Over Dienstencentrum Rechtspraak
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Bijzonderheden
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 10 oktober 2026. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Een sollicitatiegesprek
We voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.
3. Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!
4. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!
*Bij deze sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met [email protected] .
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Misschien tot snel bij je nieuwe baan!
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.